Мастер
Описание
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Обеспечивать исправное состояние, безопасную эксплуатацию трубопроводов, оборудования, строительных, изоляционных и других конструкций квартальных тепловых сетей, насосных станций, их своевременный ремонт, испытание и обслуживание; Подготавливать и контролировать выполнение работ по эксплуатации тепломеханического оборудования, тепловых сетей и насосно-перекачивающих станций; Подготавливать и контролировать обходы тепловых сетей. Требования к кандидатам: Специалист с опытом работы от 1 года, с высшим техническим/средним профессиональным образованием ; Знание законодательных и нормативных правовых актов по направлению, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда; Умение эффективно планировать и организовать работу; Навыки работы с Microsoft Windows; MS Office (Word, Excel); MS Outlook. Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения и переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.