Руководитель отдела продаж
Описание
Группа производственных компаний SUPPLEMENT.GROUP - разрабатываем и производим витамины, косметику и полезные сладости, развиваем HealthTech-проекты и предоставляем услуги контрактного производства. Ключевые индустрии: Бад и витамины, здоровое питание, косметика. Наши производства: Курск - производственные мощности для БАД и косметики; Курский район, пос. Юбилейный - строительство ПРОМ-КЛАСТЕРА площадью 6500 м2; Москва - центр разработки и производства функционального питания. Одним из ключевых векторов роста холдинга сегодня является ООО «Лейбл Пак» — наше собственное производство самоклеящихся этикеток. Мы обеспечиваем полиграфической продукцией как внутренние потребности холдинга, так и внешних b2b-клиентов: производителей продуктов питания, бытовой химии, косметики и фармацевтики. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем сильного РОПа, готового выстроить системные продажи в этой индустрии. Основные задачи: Управление командой: обучение, мотивация и контроль менеджеров по продажам. Выполнение KPI: обеспечение роста выручки и выполнение планов продаж отдела. Развитие базы: привлечение крупных производственных компаний и брендов. Работа в amoCRM: контроль ведения сделок, воронки продаж и аналитики. Переговоры: личное участие в закрытии ключевых и сложных b2b-сделок. Что мы ждем от вас: Опыт в индустрии: знание рынка полиграфии, этикетки или упаковки будет вашим главным преимуществом. Экспертиза в amoCRM: доскональное понимание логики работы системы и контроля менеджеров через неё. Навыки: успешный опыт построения отделов продаж с нуля или их трансформации. Личные качества: лидерские навыки, нацеленность на финансовый результат, дисциплина. Что мы предлагаем: Доход: фиксированный оклад + % от продаж (без верхнего предела). Продукт: собственное технологичное производство и стабильный b2b-спрос на этикетку. Ресурсы: готовая база клиентов, бюджет на маркетинг и входящую лидогенерацию. Развитие: работа в структуре стабильного, растущего холдинга ГК «Сапплемент Групп». Адаптация: быстрое погружение в продукт и поддержка на этапе ввода в должность.