Заместитель главного бухгалтера
Описание
Если Вы уверенно ведете бухгалтерский и налоговый учет, умеете самостоятельно работать с несколькими юридическими лицами и готовы к большому объему информации, будем рады видеть Вас в команде! В трудовой книжке должность будет указана - Главный эксперт по бухгалтерскому учету Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме по нескольким юридическим лицам (до 10 компаний) с разным объемом операций: от крупных активно работающих организаций до небольших ЮЛ с небольшой текущей нагрузкой. Работать с организациями на ОСНО и УСН. Формировать и сдавать налоговую и бухгалтерскую отчетность через системы электронной сдачи отчетности. Формировать затраты по направлениям деятельности, контролировать их обоснованность и корректно отражать в бухгалтерском и налоговом учете. Вести учет ОС, ТМЦ, НМА, участвовать в проведении инвентаризаций. Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность. Готовить документы и информацию для проверок, взаимодействовать с проверяющими органами и фондами. Организовывать архивирование и хранение бухгалтерских документов. Требования: Высшее образование по направлениям: бухгалтерский учет, финансы, экономика. Опыт работы заместителем главного бухгалтера 2-3 года. Отличное знание бухгалтерского и налогового учета на всех основных участках. Практический опыт самостоятельного ведения учета и отчетности. Опыт работы в 1С: ERP будет преимуществом. Условия: Место работы: г. Краснодар, ул. Северная, 450; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц; Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам; Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет; Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции; Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д); Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях; Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.