Директор по развитию вендинговой сети
Описание
Обязанности: разработка и реализация коммерческой стратегии развития торговой сети вендинговых автоматов; управление и развитие торговой сети ВА. Обеспечение кратного роста (развитие территории присутствия); управление ассортиментом и ценообразованием для максимизации прибыли; анализ товарооборота, управление запасами, контроль сохранности товара на всех этапах; руководство сервисной и транспортной службой, сокращение времени простоя торгового оборудования вследствие поломок и неудовлетворительного обслуживания; ведение управленческого учета и анализ ключевых бизнес-показателей. Требования: успешный опыт работы в продажах или развитии; успешный опыт развития торговой сети, увеличения числа торговых точек и создания филиалов; опыт разработки и реализации коммерческих стратегий, увеличения доходности; навыки анализа финансовых показателей и управления бюджетом; умение организовать работу сервисных служб и обеспечить бесперебойную работу торговых точек и оборудования; знание автоматизации бизнес-процессов для оптимизации и увеличения эффективности; сильные переговорные навыки и умение отстаивать в сложных переговорах интересы компании; юридическая грамотность; Опыт работы в 1С ERP, управление торговлей, также опыт внедрения и работы в CRM; мотивация на достижение результата, сильный организатор и управленец. Желательно: опыт работы в крупных структурах, понимание корпоративных правил и документооборота знания и опыт в автоматизации бизнес-процессов; развитая сеть профессиональных контактов; понимание структуры портфеля марок и правил работы с ним. Условия: оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования; добровольное медицинское страхование; корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.