Начальник отдела кадров
Описание
Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частейс прогрессивным подходом к проектированию и производству. Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки. Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника. Что нужно делать: - Управлять и координировать работу отдела кадров. - Вести документацию по учету личного состава (приёмы, переводы, увольнения сотрудников). - Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ при оформлении трудовых отношений с сотрудниками. - Контролировать ведение воинского учета. - Обеспечивать своевременное оформление отпусков, больничных листов, командировок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников. - Сдавать отчётность (Росстат, Центр занятости, ПФР, ФСС, военкоматы). - Принимать участие в разработке ЛНА, своевременная корректировка должностных инструкций. - Проводить анализ эффективности работы отдела кадров и разрабатывать предложенияпо улучшению его деятельности. - Подготавливать отчетную документацию по работе отдела кадров. Требования: - Высшее образование в области менеджмента, управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплин. Дополнительная квалификация приветствуется (кадровое делопроизводство, 1С:Кадры, трудовое право). - Общий стаж в кадровой сфере не менее 5 лет; опыт по профессии не менее 3 летна должности специалиста по кадрам; желателен опыт руководства отделом кадров. - Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по кадровому делопроизводству, архивного законодательства, законодательства о персональных данных, охраны труда и промышленной безопасности. - Опыт организации работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства, составление и сдачи отчетности. - Опыт ведения КПД в нескольких юридических лицах. - Уверенный пользователь ПК; знание 1С:Кадры, СПС «КонсультантПлюс»/«Гарант». Ожидания: - Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, СФР, прокуратура). - Опыт работы с различными системами оплаты труда (повременная, окладно-премиальная, сдельная). - Опыт ведения кадрового учёта по инвалидам, несовершеннолетним, с персоналом, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, временными сотрудниками. - Умение работать с большими объемами информации и документами. - Высокий уровень ответственности и организованности. - Грамотная устная и письменная речь. Условия: - Работа в крупной федеральной компании. - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. - Сплоченный, профессиональный коллектив. - Карьерный и профессиональный рост. - Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом. - Служебный транспорт (от пересечения пр-та Калинина и ул. Северо-Западная). ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!