Начальник отдела организации труда и заработной платы
Описание
АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года.Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией, занимающейся созданием и внедрением в серийное производство различных видов продукции направления машиностроения для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех" и гордимся своим вкладом в обороноспособность страныНачальник отдела организации труда и заработной платы Вас привлекает работа в динамичной и ответственной среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на должность Начальника отдела организации труда и заработной платы в АО «НПО «Базальт». Обязанности: Разработка и внедрение эффективных систем организации труда и заработной платы. Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы. Взаимодействие с руководством и другими подразделениями для достижения общих целей компании Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет Знание трудового законодательства и современных методов организации труда Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Условия: ВНИМАНИЕ! Работа в г. Нерехта высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании) выплату заработной платы строго два раза в месяц работу на крупном производстве с многолетней историей, стабильность и уверенность в завтрашнем дне полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы бесплатная доставка до предприятия выдача спецодежды расширенный пакет ДМС жилищная программа столовая в шаговой доступности предприятия, льготы развитая корпоративная культура и расширенная система бонусов: • профессиональные и государственные праздники • бонусная система награждений • взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год• материальная помощь,• программа здорового образа жизни• санаторно-курортное лечение для детей сотрудников