Секретарь судебного заседания
Описание
Обязанности:строгое выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка аппарата, действующих инструкций, распоряжений и других нормативных актов, регламентирующих порядок работы с документами;вызов участников процесса и свидетелей путем направления судебных повесток с заказным уведомлением о вручении;изготовление запросов по делам, находящимся в производстве суда, по заданию судей;извещение адвоката, прокурора о дне и времени слушания дела;направление запросов об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей;подготовка списков дел, назначенных к рассмотрению на судебном заседании, сдача данных списков в отдел делопроизводства после рассмотрения дел с отметкой результата их рассмотрения и т.дТребования:К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания предъявляются следующие квалификационные требования:- НАЛИЧИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ЮРИСПРУДЕНЦИЯ"Секретарь судебного заседания должен знать:-законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";- порядок работы со служебной информацией;- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;- правила внутреннего трудового распорядка;- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;- должностной регламент;- правила делового этикета;Условия:МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- стабильную работу на государственной гражданской службе;- официальную заработную плату;- место работы в Вашем районе/городе;- дружный коллектив;- стаж работы по юридической специальности,- стаж государственной гражданской службы с последующим присвоением классного чина;- приобретение опыта работы по гражданскому, уголовному, процессуальному и материальному праву;- возможность карьерного роста;- ненормированный рабочий день;- ежегодные премии по результатам работы;- ежегодный оплачиваемый отпуск-30 дней + 3 дня (за ненормированный рабочий день), + дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 дней);- единоразовую премию выплату к отпуску (по истечении 12-ти месяцев работы), в размере трех окладов;- с третьего года работы добавление ежемесячной оплаты за выслугу лет