Специалист по кадровому администрированию

Описание

Чем предстоит заниматься: Организация ознакомления сотрудников с кадровыми документами и локальными нормативными актами Компании; Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек Работников; Контроль ведения табельного учета рабочего времени Работников, осуществляемого руководителями подразделений Компании, контроль исполнения законодательства при суммированном учете рабочего времени; Проведение листков нетрудоспособности в информационной системе ЕФС; Контроль правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы Работникам; Консультационная поддержка персонала по вопросам применения трудового законодательства в области кадрового администрирования и расчета заработной платы; Контроль и предотвращение возникновение задолженности по заработной плате у Работника перед Компанией при увольнении; Выдача справок о заработке и трудовом стаже и копий кадровых документов по запросам сотрудников и проверяющих государственных органов; Участие в плановых и внеплановых инспекционных проверках (прокуратура, трудовая инспекция) Организация ежегодного процесса составления графика отпусков и контроль исполнения Ввод данных в информационные системы кадрового учета Компании; Подготовка кадровых документов для передачи их на хранение в архив; Организация и контроль исполнения законодательства по защите персональных данных работников Компании. Для нас важно: Готовность к временному трудовому договору (на период декретного отпуска основного сотрудника); Стаж работы в области учета персонала от 1 года; Опыт работы в команде; Навыки деловой переписки и общения; Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия; Навыки работы в информационных системах по учету персонала (SAP GOP, 1С и др.) будут являться преимуществом; Навыки работы с программами Microsoft Word, Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы), Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint.