HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание
Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируем платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.Сейчас мы ищем HR BP, который сможет выстроить сильную воронку кандидатов. Чем предстоит заниматься: Поддержанием регулярной коммуникации с локальными командами, решением рабочих и организационных вопросов сотрудников; Сопровождением адаптации новых сотрудников и контролем прохождения испытательного срока; Проведением регулярных встреч 1:1 с сотрудниками, сбором обратной связи, выявлением сложностей и помощью в их решении; Поддержанием коммуникации в рабочих чатах, информированием сотрудников о важных изменениях, дедлайнах и внутренних процессах; Формированием и поддержанием в актуальном состоянии базы знаний компании; Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами; Проведением интервью с новыми кандидатами, оценкой их soft skills и совместимости с корпоративной культурой компании. Что мы ожидаем от тебя: Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет; Понимание процессов онбординга и адаптации сотрудников, оценки персонала, опыт выстраивания и совершенствования HR-процессов; Опыт работы с KPI, уверенное владение Excel / Google Sheets, умение анализировать данные и формировать выводы; Работа с обратной связью: опыт проведения опросов, сбора и анализа обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон; Английский язык: уровень C1 и выше; Коммуникабельность: умение выстраивать доверительный диалог с сотрудниками и бизнесом, доносить сложную информацию простым и понятным языком; Эмпатия и эмоциональный интеллект: умение понимать состояние команды, работать с чувствительными ситуациями и учитывать интересы разных сторон; Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы, предлагать решения и инициировать изменения; Стрессоустойчивость: умение конструктивно работать с конфликтами, разрешать спорные ситуации и сохранять самообладание в условиях высокой нагрузки. Что мы предлагаем: Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития; Возможности карьерного роста внутри команды; Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций; Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве; График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.