Начальник караула (Служба пожарной безопасности, гражданкой обороны и ЧС)
Описание
«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1300 сотрудников. Обязанности: Организовывать и контролировать несение службы. Объявлять состав боевого расчёта, назначать людей на посты и в дозоры, следить, чтобы личный состав добросовестно выполнял обязанности. Проводить занятия. Обучать членов ДПК: проверять их знания, отрабатывать действия при пожаре, знакомить с особенностями техники и оборудования на предприятии. Проверять боеготовность. Перед заступлением на дежурство принимать пожарную технику, оборудование, средства связи и защиты. Контролировать их исправность, а при выявлении недостатков — сразу докладывать руководству или начальнику ДПК. Контролировать соблюдение противопожарного режима. Выявлять нарушения (загромождение путей эвакуации, неисправные средства пожаротушения и т.п.) и принимать меры к их устранению. Требования: Опыт работы по профессии: опыт свыше 3-х лет. Образование: среднее специальное (по профилю). Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: 1/3 ( сутки через трое ). Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.