Старший менеджер/Руководитель отдела продаж

Описание

«Супер-Агро» - компания занимающаяся технологией питания и защиты растений, предлагая с/х производителям макро и микро удобрения, стимуляторы роста и развития для растений. Мы являемся официальными представителями зарубежных линеек: BIOLCHIM (Италия); IKAR ( Литва-Англия) ; Atlantica ( Испания), яра ( Норвегия) и др. Главная миссия: «Развитие с/х производителей страны, путем внедрения передовых технологий питания растений». Наш девиз: «Стратегия высоких урожаев». Сотрудники компании работают во многих с/х регионах России более 10 лет! Коллектив компании состоит из группы единомышленников, имеющих большой опыт работы во всех отраслях растениеводства (полеводство, садоводство, овощеводство и виноградарство). Наша команда насчитывает более 100 сотрудников, и сейчас штат также активно расширяется, нам необходимы : Агрономы-консультанты и менеджеры по продажам. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в агро сфере , а также в сфере продаж. Вакансия «Руководитель отдела продаж» Обязанности:—Оптимизация работы отдела продаж , постановка задач и целей менеджерам, вывод на новый уровень структуры отдела в соответствии со стратегией компании;—Контроль работы менеджеров по продажам - выполнение показателей и нормативов; анализ воронки продаж, работа над результативностью каждого члена команды;—Проведение обучения менеджеров; разработка и реализация мативационной системы отдела, стимулирование профессионального роста сотрудников;—Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых подходов и технологий;—Формирование и ежемесячное предоставление руководству управленческой отчетности по продажам;—Участие в выставках, семинарах. Требования:—Успешный опыт работы Руководителем Отдела продаж /директором по развитию ;—Развитый навык наставничества и управления командой;—Высокие коммуникативные навыки;—Высокая внутренняя мотивация и нацеленность на результат;—Лидерские качества, активная жизненная позиция;—Умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения. Мы предлагаем:—Высокий конкурентный уровень заработной платы, размер оклада - зависит от опыта и квалификации;—Оклад + % от оборота по итогам продаж—Ежегодная индексация заработной платы;—Предоставление корпоративного автомобиля, топливной карты, мобильной связи, ноутбук;—Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги в процессе работы—Возможность для развития и самореализации;—Поддержка и содействие руководства компании в организации и запуске процессов.