Руководитель направления организации проектной деятельности
Описание
Об Ассоциации Добро.рф Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны. В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив. Почему мы — Масштаб и системное влияние9,9 млн волонтеров, 234+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.— Команда и ценности в действииМилосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем. — Работа на стыке государства, НКО и бизнесаМы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку. — Результат, который виден сразуНаши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране. Ключевые задачи Выстраивать и развивать единую стратегию проектного управления и организационного развития в экосистеме Добро.рф, управлять портфелем проектов с измеримым результатом. Разрабатывать, внедрять и актуализировать единую методологию проектного управления (роли, артефакты, требования к планам, отчётности, рискам и изменениям). Разрабатывать и совершенствовать инструменты проектного управления (паспорта проектов, планы, отчёты, матрицы рисков, регистры задач). Обеспечивать обмен лучшими практиками проектного управления внутри Центра: формировать кейсы, поддерживать базу знаний. Координировать процессы инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия проектов, приоритизировать инициативы и поддерживать их запуск. Вести единый реестр проектов и программ, обеспечивать актуальность информации о приоритетах, статусах, рисках и связи проектов со стратегическими целями. Оказывать методологическую поддержку руководителям проектов и командам по вопросам планирования, бюджетирования, управления рисками и изменениями. Проводить экспертизу проектных заявок, оценивать их соответствие стратегическим целям и установленным критериям. Мониторить реализацию проектного портфеля, выявлять отклонения и проблемные зоны, формировать предложения по корректирующим действиям. Организовывать работу проектных и портфельных комитетов, комитетов по улучшениям, готовить материалы и контролировать исполнение принятых решений. Участвовать в развитии ИТ-инструментов проектного управления, формировать требования к системам и контролировать их соответствие методологии. Взаимодействовать со структурными подразделениями Ассоциации по вопросам реализации проектного портфеля и обеспечивать необходимый информационный обмен. Готовить для руководства аналитические материалы и отчетность о статусе, результативности и эффективности реализации проектов и программ. Мы ожидаем от кандидата Высшее профессиональное образование по направлениям «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или в смежных областях. Дополнительное образование/сертификация в сфере проектного управления (PMI, PRINCE2, Scrum и др.) будет преимуществом. Опыт работы в проектном управлении от 3 лет, включая опыт ведения портфеля проектов. Опыт разработки и внедрения методологии проектного управления в организации. Опыт организации работы проектных комитетов и коллегиальных органов управления проектами. Опыт взаимодействия с руководителями проектов, организаторские способности и навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного подчинения. Знание современных подходов к проектному управлению (Agile, Waterfall, гибридные методологии) и понимание принципов управления по целям (KPI/OKR). Владение инструментами и шаблонами управления проектами (паспорта проектов, планы, реестры рисков). Опыт работы с CRM-системами и системами управления проектами, понимание принципов построения дашбордов. Системное и структурное мышление, умение работать с большим объёмом информации. Ответственность и ориентация на результат. Коммуникативная эффективность: навыки ведения деловой переписки, презентаций и отчётов. Мы предлагаем Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации. Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья. Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня. Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям. Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше. Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора. Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества. Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.