Менеджер по оптовым B2B продажам
Описание
Компания производит и поставляет трубы в ППУ-изоляции, а также инженерные сети и системы, практически не имеющие аналогов на рынке. Это направление обеспечивает серьезное конкурентное преимущество при работе с заказчиками. С 2013 года компания сотрудничает с ведущими брендами России, Европы и Азии, обеспечивая полную комплектацию объектов "под ключ". В связи с активным развитием компании приглашаем в команду: - Менеджера по продажам. За что отвечает сотрудник на данной должности? Активный поиск новых B2B-клиентов; Первичная квалификация потенциального клиента и выявление потребности; Активная работа с входящим трафиком (не успеваем взять в работу часть клиентов, тк не хватает менеджера) Работа с существующей клиентской базой и реанимация ранее неактивных клиентов; Проведение первичных переговоров; Ведение CRM и регулярная фиксация результатов работы. Вы нам точно подойдете, если: Высшее или среднее специальное образование; Опыт активных продаж в B2B сегменте (опыт в технических продажах, инженерных системах или строительстве будет Вашим преимуществом); Продвинутый пользователь ПК (все пакеты Microsoft Office и CRM - Bitrix24); Умение работать с возражениями на этапе первичного контакта; Вы активный, коммуникабельный, внимательный к деталям, умеющий вести переговоры и ориентированный на результат сотрудник! Что мы предлагаем: Официальное оформление по трудовому договору; Оплачиваемый тестовый период (1 месяц); График работы по будням: с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни; Формат: преимущественно удалённая работа, возможен гибрид или работа в офисе по адресу: г. Москва, Дмитровское шоссе 163Ак2 (также возможна офисная работа в г. Дмитров); ИИ-автоматизация работы с реанимацией клиентов в помощь менеджеру; Единый инструмент диалогов с клиентами в 1 интерфейсе Битрикс24: почта и мессенджеры; Обучение, которое позволяет войти в нашу нишу менее чем за 2 недели. Есть инструменты видео обучение и учебная литература. По мнению наших сотрудников - подробное, удобное и главное понятное! Лояльное руководство; Регулярные выплаты заработной платы и прозрачная система мотивации: фиксированная часть + премиальная часть; Возможность роста дохода при достижении результатов. Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!