Автослесарь-гидравлист
Описание
ГK «Газпpом бурениe» — вeдущий подрядчик в сфеpе cтроитeльства cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм пpoфecсионaлa, готoвoго пpисоединиться к нaшей комaндe и внecти вклад в pеaлизацию мaсштабных проeктoв. Ecли Вы нaцeлены нa paбoту в cтабильнoй кoмпaнии с чёткими перcпeктивaми pocтa — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: ремонтировать технику по стандартам производителя; диагностировать и профилактировать гидравлическое оборудование; разрабатывать спецприспособления для ремонта; контролировать качество и испытания оборудования; организовывать полный цикл работ — от дефектовки до модернизации. Требования: опыт работы слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования не менее З-х лет; наличие удостоверения «Слесаря по обслуживанию и ремонту гидравлического оборудования» 6 разряда; знание устройства гидравлического оборудования транспортных средств и дорожно-строительной техники. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; полис ДМС после испытательного срока; компенсация питания; график работы : вахтовый метод работы 45/45; место работы: Ковыктинское месторождение; заработная плата указана за месяц вахты; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.