Супервайзер номерного фонда Апарт-отеля YES Mitino
Описание
Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни. Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YES, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом. Обязанности: Ежедневный контроль качества уборки номеров горничными; Своевременное оснащение апартаментов к заезду гостей; Ежедневный контроль технического оснащения номерного фонда; Контроль содержания в порядке служебных помещений; Своевременное информирование о ремонтных работах службу ИТС; Взаимодействие с Коммерческой службой, СПиР, ИТС по вопросам уборки и технической исправности апартаментов; Учет и хранение забытых вещей; Ведение установленной отчетности; Работа с системой управления отелем. Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы на аналогичной должности в отельной сфере будет вашим преимуществом; Знание технологии уборки различных типов помещений будет являться вашим преимуществом; Знание ПК на базовом уровне (MS Office, преимущественно Excel); Требования к компетенциям и личностным качествам: внимательность, ответственное отношение к работе, коммуникативные навыки. Условия: Работа в стабильной и надежной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 2/2 (с 09:00 до 20:00 ); Шаговая доступность (шаговая доступность от ст. м.Митино или м. Волоколамская); Ежегодный оплачиваемый отпуск; ДМС со стоматологией ( через 6 месяцев после начала работы в нашей компании); Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д. Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование.