Младший специалист / специалист HR-операций и проектов (IT)

Описание

Локация: Москва, 1-й Колобовский переулок; работа на месте работодателя, офис рядом с м. Цветной Бульвар
Зарплата: до 60 000 RUR в месяц до вычета налогов
Компания
Copperside — аккредитованная IT-компания и резидент «Сколково», разрабатывающая инфраструктурные решения для банковского и финансового сектора: CRM и BI-системы, кредитные и платёжные процессы, интеграции, Big Data, автоматизацию и DevOps-решения.
Что делать

Управлять портфелем HR-проектов: определять этапы, сроки, ответственных, зависимости и риски.
Переводить решения HRD и руководства в конкретные планы и контролировать их реализацию.
Выстраивать и улучшать процессы подбора, адаптации, оценки, развития, преемственности и внутренних коммуникаций.
Координировать проекты на стыке HR, финансов, юридического блока, IT и руководителей подразделений.
Готовить данные, варианты действий, риски и рекомендации для управленческих решений, развивать HR-аналитику и отчётность.
Автоматизировать процессы, устранять ручные операции и контролировать выполнение договорённостей, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и следующий шаг.

Требования

От 1 года до 3 лет опыта работы в HR Operations, HR-проектах, PMO, бизнес-операциях или в роли Chief of Staff.
Опыт самостоятельной реализации проектов от постановки задачи до внедрения и оценки результата.
Умение организовывать большое количество параллельных задач и работать без подробного технического задания и пошаговых поручений.
Уверенная работа с Excel или Google Sheets, понимание метрик и умение делать выводы из данных.
Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и разными функциональными подразделениями.
Готовность аргументированно отстаивать профессиональную позицию, не соглашаться с руководителем и напоминать коллегам об обязательствах.
Умение писать коротко, понятно и по существу.
Способность доводить проекты до устойчивого результата и самостоятельно закрывать операционные вопросы в пределах полномочий.

Хорошо, если есть

Опыт работы в IT, финтехе или продуктовой компании.
Опыт внедрения HRIS, CRM, BI или других инструментов автоматизации.

Культура и преимущества

Прямое взаимодействие с HRD и руководителями компании, реальные полномочия и возможность влиять на процессы.
Проекты с заметным результатом на уровне всей компании и профессиональная среда на стыке IT, банковских технологий и управления людьми.
Оформление по ТК РФ, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
Комфортный офис рядом с м. Цветной Бульвар.
Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие и участие в широком пуле проектов.
ДМС со стоматологией.

Процесс найма

В сопроводительном письме необходимо кратко описать один проект, самостоятельно доведённый от идеи до внедрения, включая задачу, личный вклад и измеримый результат для компании.