Врач-травматолог-ортопед
Описание
Ищете стабильность, масштабные задачи и сильную команду? ГБУЗ «Центр охраны материнства и детства города Сочи» МЗ КК приглашает в свою команду врача травматолога-ортопеда! Почему стоит выбрать нас? Лидер здравоохранения: Мы — самое крупное медицинское учреждение города Сочи, объединяющее передовые службы педиатрии, родовспоможения и перинатальной медицины. Надежный и признанный работодатель: Наш Центр занимает №6 в ТОП-10 крупнейших работодателей города Сочи, что гарантирует вам абсолютную стабильность, официальное оформление, прозрачные условия труда и сильную социальную поддержку. Профессиональный вызов: Работа в современном многопрофильном комплексе с мощным потоком пациентов и возможностью ежедневно спасать здоровье детей. Мы предлагаем работу в уникальном климатическом регионе, достойный уровень дохода, программы поддержки медицинских специалистов и дружный коллектив единомышленников. Обязанности: Работа в травматолого-ортопедическом отделении детской больницы или в травмпункте; Оказание специализированной медицинской помощи пациентам детского возраста при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в условиях дневного стационара. Требования: Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Травматология и ортопедия»; Действующая аккредитация специалиста по специальности «Травматология и ортопедия»; Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; Наличие медицинской книжки. Условия: график работы: сменный, суточные дежурства; заработная плата состоит из: оклада 46 396,00 рублей, доплат за стаж, вредность, наличие квалификационной категории и прочих стимулирующих выплат; частичная компенсация найма жилья по программе краевой социальной поддержки (до 20 000,00 рублей ежемесячно); социальный пакет, оформление по ТК РФ; дополнительный отпуск 14 календарных дней; льготная пенсия; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; транспортная доступность, собственная парковка для личного транспорта сотрудников Центра.