Менеджер по формированию портфеля продуктов / Portfolio development manager
Описание
Задачи: прогнозирование развития локального и международного рынков; участие в создании и внедрении системы бизнес-анализа и системы отчетности; аналитическая экспертиза направлений развития компании; выявление и мониторинг тенденций, прогнозирование перспектив развития сегментов фармацевтического рынка в России и за рубежом; конкурентный анализ; разработка и моделирование бизнес-кейсов по оценке рентабельности и перспективности новых продуктов; регулярный и ad-hoc анализ данных рынка с выводами и рекомендациями для внутренних клиентов (отдел операционного маркетинга, департамент по развитию бизнеса, бизнес-юниты) в установленные сроки. Портрет релевантного кандидата: предпочтительнее высшее образование - естественно-научное, экономическое, медицинское / фармацевтическое; обязателен опыт работы на позиции аналитика по стратегическому анализу в фармацевтических компаниях не менее 2 лет; владение аналитическим инструментарием (IQVIA, Курсор, Headway, EvaluatePharma, GlobalData и др.); продвинутый пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы, макросы, анализ); английский язык – не ниже upper-intermediate; умение работать с большими объемами информации, умение искать и структурировать информацию из разных источников; превосходные аналитические способности, скрупулезность инициативность при решении сложных задач; быстрая обучаемость. Мы предлагаем: работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России; возможность внести свой вклад в развитие портфеля компании и фармацевтического рынка России; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью); ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы; систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями; предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений); компенсацию мобильной связи; обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту; график работы 5/2, возможен гибридный формат работы. #Стратегия и развитие бизнеса