Middle/Senior User Acquisition Manager
Описание
Appbooster – одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в App Store и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Сейчас мы ищем опытного User Acquisition Manager. Он возьмет на себя закупку трафика для подписочных продуктов (мобильных приложений и веб-сервисов) и будет отвечать за ее эффективность: искать рабочие связки, масштабировать успешные и выводить продукты в новые гео. Это hands-on роль для человека, который сам ведет кампании и принимает решения по данным. Нам нужен специалист, который понимает, на каком этапе продукт, и предлагает решение под этот этап: где есть сигналы, масштабирует, где их пока нет, ищет связки через гипотезы и тесты. При этом важно работать в одном ритме с креативной командой, аналитикой и лидом UA-команды.Мы сторонники быстрых, эффективных и оптимизированных процессов. И к найму относимся точно так же.Поэтому процесс подбора состоит всего из 3х этапов: отклик+анкета о своем опыте -> собеседование с UA-лидом -> финал с CPO и HR. Что предстоит делать: запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads и Google Ads для подписочных мобильных приложений и веб-сервисов; работать со всеми типами трафика: app, web2app и web2web; искать новые рабочие связки (оффер, креатив, аудитория, гео) и масштабировать успешные; запускать и тестировать новые гео, в том числе worldwide; анализировать результаты по CPI, CPA, ROAS и LTV, вести регулярную отчетность и предлагать гипотезы для роста; ставить ТЗ креативной команде, подбирать референсы и давать обратную связь по результатам креативов; со временем автоматизировать рутину в коде или с помощью AI-агентов: отчеты, правила, контроль кампаний; при необходимости разбираться с новыми рекламными источниками и тестировать их. Что для нас важно: 2+ лет опыта в User Acquisition или performance-маркетинге; уверенный hands-on опыт в Meta Ads и Google Ads: ты сам запускал и вел кампании и принимал решения по бюджетам; опыт с подписочными продуктами: мобильными приложениями и/или веб-воронками; опыт масштабирования кампаний и работы с несколькими гео, а не с одной страной; опыт постановки ТЗ на креативы: тезисы, референсы, разбор результатов; опыт работы с MMP (AppsFlyer или аналоги) и базовое понимание атрибуции; решения на основе данных: можешь объяснить, почему связка работает или перестала работать; самостоятельность: ведешь свои кампании без пошагового контроля и сам предлагаешь гипотезы; умение вести параллельно несколько продуктов, гео и каналов и расставлять приоритеты; дисциплина в работе: фиксируешь договоренности, ведешь план на неделю, отчитываешься о том, что получилось и что не сработало; английский от B1. Будет плюсом: опыт с TikTok Ads и Apple Search Ads; опыт с web2app / web2web-воронками и веб-оплатами (Stripe, Solidgate и т.п.); опыт работы с рынками Tier-1 (US, UK, EU); умение смотреть когорты и payback; AI-инструменты в работе: аналитика, автоматизация, ресерч; SQL или BI-инструменты. Мы предлагаем: свою зону ответственности по продуктам, гео и каналам: операционные решения по бюджетам принимаешь сам, масштабирование обсуждаем с лидом UA-команды; понятный цикл работы без лишних согласований: гипотеза, способ проверки, запуск, анализ, вывод; возможность автоматизировать рутину кодом и AI-агентами и пробовать новые рекламные источники; отсутствие тайм-трекеров и гибкий график; full-time на удаленке без ограничений по локации; достойную заработную плату по итогам интервью, с регулярным пересмотром и без задержек; ДМС после 3 месяцев работы; корпоративный Mac и необходимые инструменты; performance review раз в год и быстрый открытый фидбек; условия для прокачки английского: 30% компенсации занятий в школах-партнерах (Skyeng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы; компенсацию внешних курсов и программ повышения квалификации от 70% с индивидуальными условиями; небольшую команду, где все знают, кто чем занят, а еще онлайн/офлайн-активности, турниры, квизы и корпоративы; корпоративные подарки на день рождения.