Экономист по труду и заработной плате
Описание
В производственно-торговую компанию Малина (кондитерское, хлебопекарное, молочное производство, фабрика-кухня и торговые точки) требуется опытный специалист/экономист по труду и заработной плате, который стремится к качественному выстраиванию работы по начислению заработной платы согласно требований законодательства и анализу отклонений ФОТ в разбивке по факторам и причинам, соблюдает порядок на столе, в документации и программа по начислению зп, умеет организовать своевременную подачу сведений руководителями подразделений сведений для начисления премий для зп, вовремя подшивает документы в нужные папки, проявляет проактивность в улучшении качества, скорости и удобстве работы кадровой службы. ОБЯЗАННОСТИ: Сбор, обработка документации для начисления мотивации сотрудников по разным системам начисления зп (окладно-премиальная, сдельная, % от выручки) Проверка своевременности заполнения и корректности табельного учета для начисления зп руководителями подразделений Ведение учета принятых, уволенных и перемещенных сотрудников в Приложении для начисления зп согласно штатного расписания Ведение штатного расписания и штатной расстановки в актуальном состоянии Утверждение, внесение изменений в штатное расписание, издание приказов на ввод/вывод штатных единиц Вместе с руководителями подразделений разбирать фактические задачи, загрузку и зоны ответственности сотрудников, выявлять дублирование функций и пробелы в распределении работы Помогать руководителям формировать измеримые KPI и критерии оценки на основе задач должности Мониторить рынок заработных плат с учетом реального функционала и уровня специалистов, готовить предложения по оплате труда и удержанию ключевых сотрудников Проверять и актуализировать локальные нормативные акты, положения, должностные инструкции Предлагать улучшения в распределении обязанностей, организации работы команд и взаимодействии между подразделениями Готовить понятную и наглядную HR-отчетность, подготовка презентаций для руководства на основе HR-аналитики Развивать внутренние коммуникации и HR-бренд Подготовка плана мероприятий и организация корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников и их детей ЗНАНИЯ И НАВЫКИ: - Уверенная работа в Excel (построение графиков, сводных таблиц, впр, гпр, суммеслимн, счетеслимн и другие формулы), Google Таблицах, навыки анализа HR-данных - Умение расставлять приоритеты, самостоятельно доводить задачи до результата и аргументированно обсуждать решения с руководителями подразделений - Уверенный пользователь 1С ЗУП - Принципы построения и управления бизнес-процессом по начислению мотивации сотрудников на сдельной оплате труда - Трудовое законодательство РФ и подзаконные акты - Основы психологии, социологии УСЛОВИЯ: - Официальное трудоустройство - График работы с 8.00 до 17.00 - Корпоративные скидки на продукцию компании "Малина" - Повышение квалификации за счет работодателя - Комфортное рабочее место - Чай, кофе бесплатно в комнате приема пищи офиса - Бесплатное питание (обед, а также вкусности к чаю в столовой) - Подарки к праздникам сотрудникам и детям