Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: ведение полного цикла кадрового документооборота личного состава организации (штат работников до 30 человек) (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки); заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности работников; учет предоставления отпусков работников, составление графиков отпусков и контроль его выполнения; формирование отчетности в СФР; формирование архива личных дел работников; ведение воинского учета в полном объеме; формирование и своевременная сдача уведомлений в органы миграционного учета и контроля по принимаемым и увольняемым иностранным гражданам; разработка и внесение изменений в ЛНА, разработка должностных инструкций; организация и работа с персональными данными работников; поиск и подбор персонала. Требования: опыт работы в 1С:ЗУП; опыт прохождения проверок контролирующими органами; ориентация на результат, высокая продуктивность и самоорганизация; развитые коммуникативные навыки; опыт учета рабочего времени при сменном режимом работы; опыт работы и знание миграционного учета, воинского учета. Условия: Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство. Гибкий график работы - удаленный и на месте работодателя (при приеме-увольнении работников обязательно); Работа в комфортном офисе с оборудованным рабочим местом; Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.