Начальник группы молокозавода

Описание

Компания "Грин Агро-Сахалин" приглашает на работу Начальника группы молокозавода. Обязанности:Планирование• Разрабатывать и утверждать планы-графики планово-предупредительных работ (ППР) и технического обслуживания (ТО) оборудования молокозавода.• Формировать бюджет группы на закупку запасных частей, расходных материалов и сторонний сервис на основе аналитики отказов и износа.• Планировать графики работы, дежурств и отпусков подчиненного персонала (сервисных инженеров).• Участвовать в планировании модернизации, апгрейда мощностей завода и ввода в эксплуатацию нового оборудования.Контроль• Контролировать техническое состояние оборудования.• Обеспечивать контроль соблюдения сроков и качества выполнения плановых заданий, аварийных ремонтов и ТО сервисными инженерами.• Анализировать причины поломок и системных сбоев, контролировать внедрение планов мероприятий по недопущению их повторения.• Контролировать ведение технической отчетности в программе 1С:ТОиР, заказ-наряды, акты, журналы.• Контролировать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности внутри своей группы.Обеспечение• Обеспечивать бесперебойную работу технологического оборудования молокозавода и поддерживать его максимальную производительность.• Обеспечивать неснижаемый остаток критически важных запчастей, комплектующих и расходных материалов на складе, своевременно составляя заявки на закупку.• Обеспечивать эффективное взаимодействие сервисных инженеров с операторами и работниками основного производства, организовывать их консультирование по правильной эксплуатации.• Обеспечивать сервисных инженеров всеми необходимыми инструментами, приборами диагностики и актуальной технической документацией.Мотивация и развитие персонала• Развивать и мотивировать сервисных инженеров: распределять задачи с учетом сильных сторон работников, формировать кадровый резерв и систему наставничества для молодых специалистов.• Инициировать и организовывать обучение, курсы повышения квалификации и проводить аттестацию для сервисных инженеров.• Разрабатывать критерии оценки для подчиненных, поощрять инициативу по улучшению ремонтных процессов и внедрению аналогов запчастей.• Поддерживать здоровый климат в коллективе, выступать связующим звеном между руководством и работниками смежных подразделений.Требования:Профессиональные навыки:• Глубокое понимание принципов работы технологических линий молокозавода;• Свободное владение программами ПК, Office и профильной 1С:ТОиР;• Навыки чтения сложной технической документации, в том числе, на английском языке;Личностные качества руководителя:• Развитые лидерские качества.• Инженерное, аналитическое и логическое мышление.• Высокая стрессоустойчивость в условиях аварийных ситуаций.• Умение делегировать задачи и работать на результат.• Ответственность и внимательность к деталям• Рассудительность и объективность в донесении информации до собеседника, выдержанность• Коммуникабельность и умение работать в команде• Инициативность и стремление к профессиональному развитиюНавыки и умения:• Иметь опыт работы с технической документацией на английском языке.• Иметь навыки самостоятельного проведения ремонтных работ, проведения технического обслуживания оборудования, пользования технической документацией, пользования инструментами для диагностики и ремонта оборудования.• Склонность к развитию, повышению уровня знаний и профессиональных навыков (обучение), стремление к профессиональному ростуПерспективы карьерного роста:• Начальник технического отдела.• Главный механик.• Директор Департамента обеспечения производства Организации.• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста для молодых специалистов, начинающих свою карьеру (рассматриваются кандидаты на должность помощника сервисного инженера).• Организуем всё необходимое обучение для успешного вхождения кандидата в должностьУсловия:• Размер оплаты труда: 169 400 рублей• График работы сменный: 5/2 (с 08:00 до 17:00, с перерывом на обед)• Обед: организован и предоставляется за счет организации;• Трудоустройство: согласно ТК РФ, официальные льготы и гарантии, полностью "белая" официальная заработная плата;• Выплата заработной платы: 2 раза в месяц (аванс и ЗП);• Доставка: к месту работы и обратно служебным транспортом организации