Методист (кадровое управление)

Описание

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, личные дела). • Подготовка приказов, локальных актов, ведение воинского учёта. • Трудоустройство несовершеннолетних (подростков): оформление по ТК РФ с соблюдением норм гл. 42 (сокращённое рабочее время, запрет на вредные условия, медосмотры, ограничения по видам работ). • Расчёт заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировочных. • Составление штатного расписания, расчёт и планирование ФОТ. • Расчёт НДФЛ и страховых взносов, подготовка отчётности в СФР и ФНС (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ). • Анализ производительности труда и затрат на персонал. Требования: • Высшее или среднее специальное образование (экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом). • Знание ТК РФ (включая гл. 42 — особенности регулирования труда работников до 18 лет), Налогового кодекса (в части взносов), нормативов по воинскому учёту. • Уверенное владение 1С:ЗУП (или 1С:Зарплата и управление персоналом) и Excel. • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов и цифр. • Опыт оформления подростков и знание требований медосмотров — преимущество.