Менеджер по подбору персонала
Описание
Токеон – это топовая финтех-платформа в сфере цифровых финансовых активов (ЦФА) и амбициозная ИТ-дочка банка ПСБ. Мы создаем продвинутую ИТ- и юридическую инфраструктуру на блокчейне, которая меняет привычный мир финансов. Токеон стабильно входит в топ-3 российских операторов информационных систем, помогая крупному бизнесу привлекать многомиллионные инвестиции через выпуск цифровых активов, а инвесторам – открывать доступ к высокодоходным активам. Мы не просто плывем по течению рынка – мы его формируем и регулярно забираем главные финтех-награды страны. Профессиональное сообщество признало нас технологическими лидерами: минувшей весной Токеон взял золото на престижной премии Finaward за первую в России токенизацию иностранного цифрового права со стейблкоином, а также триумфально собрал награды от «Эксперт РА» за лидерство во внешнеэкономической деятельности и победы на Cbonds ЦФА Awards и АКРА. Мы первыми упаковываем в цифру то, что раньше казалось невозможным – от драгоценных металлов до благотворительных проектов. В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по подбору персонала на проектную работу (2-3 мес). Вам предстоит полностью закрывать вакансии и обеспечивать быстрый выход кандидатов на позицию. Обязанности: Вести полный цикл подбора: от заявки от бизнеса до выхода сотрудника; Обрабатывать 10–15 активных заявок на подбор одновременно; Самостоятельно искать, оценивать и сопровождать кандидатов (включая узкопрофильные роли: IT, инфобез, аудит, комплаенс, риски, финансы); Готовить документы к выходу нового сотрудника; Вести и актуализировать данные в Пайрус; Формировать регулярную отчётность по подбору. Требования: Релевантный опыт работы от 2-3 х лет в IT, Финтех -компаниях, Банках, Телекоме - понимаете специфику бизнеса; Опыт подбора узкопрофильных специалистов (ИТ, инфобез, аудит, комплаенс, риски, финансы); Подтверждённый опыт самостоятельного закрытия вакансий «под ключ»; Коммуникабельность - находите общий язык с разными людьми: от заказчика до стажера. Опыт работы с CRM-системами. Условия: Старт проекта: октябрь–ноябрь 2026; Оформление: срочный трудовой договор. Комфортный офис в центре Москвы (рядом с метро Кузнецкий мост); Уютная кухня: чай, кофе в открытом доступе; График работы 5/2, в офисе с 9.00 до 18.00, возможна частичная удалёнка (не менее 3 дней в офисе); Конкурентная заработная плата (финальная сумма обсуждается с успешными кандидатами); Классный коллектив и здоровая рабочая атмосфера;