Руководитель аккаунт-отдела (SEO-продвижение)

Описание

Если ты умеешь не только продавать сам, но и выстраивать отдел «по цифрам»?Хочешь влиять на выручку и продукт, а не просто закрывать сделки? Тогда мы ищем тебя - Руководитель аккаунт-отдела, который выстроит и масштабирует продажи SEO‑направления: от своих первых сделок до сильной команды менеджеров. Чем предстоит заниматься: Управлять аккаунт-отделом: распределять клиентов и задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы; Развивать команду: участвовать в найме, адаптации, обучении и мотивации аккаунт-менеджеров; Лидировать ключевые проекты в направлениях SEO продвижения; Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, участвовать в ключевых встречах и управлять ожиданиями; Координировать проектные команды: ставить задачи, контролировать тайминги, качество и выполнение договорённостей; Контролировать проектные KPI, рентабельность, оплату счетов и финансовые показатели клиентского портфеля; Разрабатывать гипотезы по улучшению эффективности проектов, находить возможности для upsale и роста выручки; Оптимизировать процессы аккаунт-отдела: внедрять регламенты, шаблоны, гайды и новые подходы к работе совместно с руководителем отдела развития; Решать сложные клиентские и внутренние ситуации, сохраняя качество сервиса и партнёрские отношения; Участвовать в развитии компании: новых продуктах, внутренних инициативах, обучении и отраслевых активностях. Мы будем рады если: Имеешь опыт от 3 лет в digital-агентстве в роли Account Lead/руководителя аккаунт-команды; Имеешь опыт управления командой от 3–4 человек; Самостоятельно вёл несколько digital-проектов от старта до оценки результата; Хорошо понимаешь SEO; Умеешь погружаться в бизнес клиента, предлагать решения под цели и развивать партнёрские отношения; Планируешь финансы, отслеживаешь маржинальность и влияешь на финансовый результат проектов; Не теряешься в многозадачности, расставляешь приоритеты и доводишь задачи до результата; Умеешь конструктивно решать сложные клиентские и внутренние ситуации; Проактивно видишь зоны роста, предлагаешь апсейлы и берёшь ответственность за команду и клиентов; Не боишься отстаивать свой профессиональный взгляд и сообщать о проблемах CEO. Что предлагаем: Достойную заработную плату по результатам собеседования (оклад 85 000 на руки+ kpi); Удалённый формат работы; График 5/2 (гибкое начало дня с 9 или 10 утра); Возможность участвовать в создании новых продуктов и расти вместе с компанией; Работу с крупными брендами и проектами; Прямую коммуникацию с CEO компании, быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы; Поддержку и онбординг со стороны руководителя и HR-отдела; Сильную команду молодых и классных ребят, горящих своим делом; Крутые корпоративы.