Главный бухгалтер
Описание
Главный бухгалтер / Руководитель финансово-экономического блока ООО АНТОРГ.РУ О компании и нашей позиции ООО «АНТОРГ.РУ» — компания, работающая в сфере торговли, закупки и экспорта сельскохозяйственной продукции, а также в области транспортной и логистической деятельности. Мы ищем профессионального главного бухгалтера, который способен не только обеспечить качественное ведение бухгалтерского и налогового учёта, но и выстроить полноценную систему финансово-экономической аналитики для управления бизнесом. Для нас бухгалтерия — это не только своевременная сдача обязательной отчётности государственным органам. Это один из ключевых инструментов управления компанией, позволяющий руководству видеть реальное финансовое положение бизнеса, оценивать доходность и убыточность отдельных направлений, контролировать расходы и принимать обоснованные управленческие решения. Нам нужен специалист, который умеет превращать финансовые данные в понятную и полезную для руководителя управленческую информацию. Основные задачи 1. Организация бухгалтерского и налогового учёта • Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с действующим законодательством. • Обеспечение своевременной и достоверной сдачи обязательной отчётности. • Контроль правильности отражения хозяйственных операций, расчётов с контрагентами и движения денежных средств. • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. • Организация своевременного закрытия отчётных периодов и подготовки бухгалтерского баланса. 2. Построение системы управленческой финансово-экономической отчётности • Разработка и внедрение системы регулярной управленческой отчётности для генерального директора. • Подготовка ежемесячного отчёта о прибылях и убытках (P&L), отчёта о движении денежных средств (ДДС) и управленческого баланса. • Обеспечение своевременного предоставления отчётности в установленные компанией сроки. • Формирование достоверной картины финансового состояния компании на текущую дату. • Анализ доходов, расходов, рентабельности и финансовых результатов. • Разработка понятной системы финансовых показателей, позволяющей руководителю оперативно оценивать состояние бизнеса. 3. Анализ экономики бизнеса и контроль затрат • Анализ прибыльности и убыточности отдельных направлений деятельности, сделок и бизнес-процессов. • Расчёт фактической маржинальности торговых операций и экспортных контрактов. • Анализ расходов компании, выявление необоснованных затрат и возможностей их оптимизации. • Контроль исполнения бюджетов и анализ отклонений фактических показателей от плановых. • Подготовка финансово-экономических расчётов для оценки перспективных сделок и новых направлений деятельности. • Участие в формировании бюджетов, финансовых планов и прогнозов движения денежных средств. • Своевременное информирование руководителя о выявленных финансовых рисках и возможных потерях. 4. Разработка и внедрение системы KPI • Участие в разработке системы ключевых показателей эффективности для руководителей подразделений и ключевых сотрудников. • Определение измеримых показателей, отражающих фактический результат работы каждого подразделения. • Разработка методики расчёта премиальной составляющей на основании объективных финансовых и операционных результатов. • Анализ влияния работы подразделений и отдельных сотрудников на финансовый результат компании. • Формирование прозрачной и справедливой системы материального стимулирования, увязанной с результатами работы. 5. Финансовое сопровождение управленческих решений • Подготовка аналитических материалов и финансовых расчётов для генерального директора. • Оценка экономической целесообразности сделок, проектов и инвестиционных решений. • Участие в планировании потребности в оборотных средствах и управлении денежными потоками. • Контроль финансовой дисциплины и качества предоставляемых подразделениями данных. • Разработка предложений по повышению рентабельности и общей эффективности бизнеса. Наши требования • Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежных направлений. • Опыт работы главным бухгалтером или руководителем финансово-экономического направления. • Уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации. • Практический опыт организации бухгалтерского и налогового учёта. • Опыт подготовки управленческой отчётности для собственника или генерального директора. • Умение формировать и анализировать P&L, ДДС, управленческий баланс, бюджеты и финансовые прогнозы. • Навыки финансового анализа, расчёта рентабельности, маржинальности и себестоимости. • Опыт бюджетирования, контроля расходов и анализа отклонений. • Понимание принципов разработки KPI и систем премирования сотрудников. • Уверенное владение Excel; опыт работы с 1С и другими учётными системами. • Системность, аналитическое мышление, ответственность, внимательность к деталям и способность самостоятельно организовывать работу. Ключевое требование: кандидат должен уметь не только фиксировать уже совершённые хозяйственные операции, но и своевременно предоставлять руководителю информацию, необходимую для управления компанией. Будет преимуществом • Опыт работы в торговых, экспортных, логистических или транспортных компаниях. • Опыт учёта крупных товарных потоков и расчёта экономики отдельных сделок. • Понимание специфики внешнеэкономической деятельности и валютных расчётов. • Опыт работы с несколькими направлениями бизнеса и центрами финансовой ответственности. • Практический опыт построения управленческой отчётности с нуля или существенного совершенствования существующей системы. • Опыт автоматизации финансовой аналитики и разработки управленческих дашбордов. Каких результатов мы ожидаем В результате работы специалиста компания должна получить: • Своевременную, достоверную и понятную управленческую отчётность. • Возможность видеть реальную прибыльность и убыточность бизнеса, отдельных направлений и сделок. • Прозрачную структуру расходов и работающую систему контроля затрат. • Понимание текущего и прогнозного движения денежных средств. • Инструменты для оценки экономической эффективности управленческих решений. • Разработанную систему KPI руководителей подразделений и ключевых сотрудников. • Объективную основу для расчёта премий и материального стимулирования персонала. Мы рассчитываем, что кандидат сможет не просто поддерживать существующие процессы, но и предложить собственные решения, направленные на повышение качества финансового управления компанией. Личные качества Нам нужен самостоятельный и инициативный специалист, который умеет видеть взаимосвязь между бухгалтерскими данными, экономикой бизнеса и управленческими решениями. Для нас важны профессиональная требовательность к качеству информации, способность аргументированно отстаивать свою позицию, готовность выявлять проблемы и предлагать конкретные пути их решения. Мы ценим сотрудников, которые понимают, что финансовая информация должна быть не только правильной с точки зрения учёта, но и полезной для руководителя. Условия работы • Официальное трудоустройство. • Прямое взаимодействие с генеральным директором. • Возможность выстроить и развивать финансово-экономическую систему компании. • Реальное участие в принятии управленческих решений. • Заработная плата — по результатам собеседования, в зависимости от квалификации и опыта кандидата. • Премиальная составляющая — при согласовании системы оценки результатов работы и условий премирования. Если вы считаете, что работа финансового блока должна помогать бизнесу зарабатывать, своевременно выявлять риски и принимать обоснованные решения, будем рады познакомиться с вами.