BIM-координатор
Описание
Чем предстоит заниматься: Координация и ведение проектов с т.з. BIM-технологий проектирования; Работа с BIM стандартами заказчика (EIR/BEP) и оптимизация их требований; Разработка и согласование BEP- внутри компании и с Заказчиком; Создание стартовых файлов Revit, увязка координат; Создание сводной модели Navisworks, настройка проверок на коллизии, формирование книги Quantification; Внутренний аудит моделей - проверки на коллизии, проверки LOD/LOI; Взаимодействие с Заказчиком по вопросам BIM, в т.ч участие в совещаниях; Взаимодействие с BIM мастерами по вопросам BIM-проектирования по конкретным разделам; Контроль соблюдения BIM-требований на проектах; Выгрузка и передача моделей заказчику, архивация моделей; Участие в наполнении библиотеки статьями - инструкциями для улучшения работы над проектами; Проявление инициативы по улучшению процессов; Участие в написании ТЗ для разработки плагинов; Рекомендации по улучшению шаблонов Revit. Наши пожелания к опыту и знаниям: Опыт работы с BIM-стандартами (EIR/BEP); Опыт работы BIM-координатором от 1 года; Опыт работы с ИИ в рабочих задачах; Опыт ведения переговоров и согласований; Понимание процесса проектирования; Опыт работы с исходными данными, ТЗ и документацией; Высшее профильное образование; Уверенное владение Revit и Navisworks. Генпро сегодня: Работа с объектами международного уровня; Электронный документооборот и облачные технологии; Работа в офисе Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города; Бесплатные сладости, фрукты и кофе; Зоны для релакса (настольные игры, спортивный уголок); Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом! Фитнес после испытательного срока софинансирует компания; Будь частью бегового клуба и футбольной команды; Включение в программу ДМС; Поощряем здоровый и активный образ жизни! Английского языка после испытательного срока софинансирует компания; Ежегодная Аттестация и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост; Индивидуальный подход: наставник внутри подразделения + курирующий HR (1:1);Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы! Электронный документооборот и облачные технологии; Участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д.; Работа над интересными уникальными проектами, получение нового опыта в профессии (уникальные высотные здания; объекты, находящиеся в зонах сейсмической активности или сложных климатических зонах; различные объекты со сложной технологией и др.); Выполняем обязательства перед заказчиками и друг другом даже в мелочах.Понимаем, что каждый из нас — это причина результата, своего личного и общего. Несем ответственность, соблюдаем этику!Благодарим за интерес к вакансии! Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м.Павелецкая.г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер".г. Нижний Новгород, ул. Сергиевская, 8.г. Казань, ул. Галиаскара Камала, 4а