Engineering Manager (Сollection/Uzum Nasiya)
Описание
Ищем технического лидера, который возглавит одну из кросс функциональных команд разработки Uzum Nasiya и станет драйвером целевой архитектуры выделенного направления, будет активно участвовать в технической инициативе "Переход от монолита с общей базой на сервисную архитектуру и целевые технологии (Go)". Продукт Сollection (колл-центр, soft-collection, hard-collection, инструменты интеграции с судом, телефонией) Основной development-стек новых сервисов — Go В инфраструктуре Kubernetes, Kafka, MariaDB→PostgreSQL. Приоритеты бизнеса: надёжность → масштабирование → снижение рисков. Чем предстоит заниматься: Управление командой до 5 fte (3 BE, 1 ME, 1 QA) : проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти; Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства; Управлять рисками и зависимостями; Находить и устранять бутылочные горлышки; Обеспечение надёжности, масштабируемости и снижения рисков продукта; Взаимодействие с продуктом/риском/аналитикой/партнёрами по доменным решениям; Подготовка техдокументации и поддержка инженерной культуры. Что нам важно: Опыт управления командой разработки от 4 лет; Go-экспертиза — 5+ года продового Go, проектирование highload-сервисов, конкурентность, профилирование, устойчивость под нагрузкой; Опыт взаимодействия с архитектурой распределённых систем — микросервисы, идемпотентность, eventual consistency, контрактные интеграции; Продовый опыт Kubernetes — деплойменты, canary/blue-green, autoscaling, сетевые и ресурсные ограничения; Проектирование схем под консистентность и масштаб. Мы предлагаем: Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей; Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям; Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие бюрократии; Формат работы — важна готовность приехать на 3 мес в Ташкент, релокационный пакет предоставляем, далее полная удалёнка из любой точки мира.