Руководитель проектов по цифровизации

Описание

Основные задачи: Комплексное управление ИТ-проектами и инициативами в области управления данными – от формирования требований и проектирования решения до внедрения и получения бизнес-эффекта. Управление ожиданиями заказчиков и коммуникация между бизнесом и командами цифровой трансформации. Управление проектами DWH и BI (планирование и управление проектами по развитию корпоративного хранилища, BI-платформы и связанных решений). Организация разработки и внедрения витрин данных, ETL/ELT процессов, моделей данных, отчетности, дашбордов. Участие в развитии Data Governance, управления метаданными и справочными данными. Наши ожидания: Оконченное высшее образование в сфере информационных технологий, либо иное с повышением квалификации или переподготовкой в области информационных технологий. Подтвержденный опыт в сфере информационных технологий не менее 5 лет, в т.ч. опыт работы по руководству проектами по цифровизации не менее 2 лет. Опыт управления проектами в области DWH, BI и управления данными (в т.ч. проекты полного цикла). Понимание технологий и архитектуры DWH/BI. Опыт управления кросс-функциональными командами и подрядчиками. Практический опыт применения проектных подходов и инструментов управления: Agile/Waterfall/гибридные методологии, подготовка дорожных карт и т.п.. Обладание следующими качествами: системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать взаимодействие, структурированность и организованность. Мы предлагаем: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех. Комфортный офис в центре Москвы, расположенный по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35 стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская). График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00. Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования. Привлекательный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых, компенсация проезда и питания, компенсация затрат на спорт, материальная помощь, доплаты к ежегодному отпуску. Специальная программа для улучшения жилищных условий. Возможность дополнительного обучения (корпоративное или стороннее за счет компании). Насыщенная корпоративная жизнь - яркие тематические мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования, чемпионаты в сфере компетенций. Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.