Специалист по работе с ключевыми клиентами (онкологическое направление)
Описание
Обязанности: Достижение плановых показателей на территории ответственности (региональная льгота и госпитальный канал). Управление ключевыми клиентами среди специалистов здравоохранения в онкологии, развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми специалистами и лидерами мнения. Построение и регулярное обновление карты принятия решений на уровне территории/ключевых ЛПУ; формирование и реализация планов по ключевым аккаунтам. Проведение научно-информационных визитов по продуктам Компании к врачам в рамках зарегистрированных показаний и утверждённых материалов. Организация и проведение образовательных мероприятий для врачебного сообщества (круглые столы, школы, вебинары, конференции) совместно с медицинской/маркетинговой функциями. Анализ фармацевтического рынка и конкурентной среды, подготовка предложений по развитию территории. Мониторинг специализированных площадок и ресурсов на предмет государственных и коммерческих закупок на территории ответственности. Взаимодействие с ключевыми клиентами в рамках мониторинга безопасности препаратов компании. Требования к кандидату: Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Опыт работы в фармацевтической отрасли от 3 лет, желательно в онкологии/специализированной терапии. Опыт работы с ключевыми ЛПУ и врачебным сообществом, навыки построения карты принятия решений. Развитые коммуникативные навыки, навыки переговоров и публичных выступлений, умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения. Опыт продаж и продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и региональном льготном сегменте, опыт продаж препаратов, не входящих в льготные списки. Знание законодательства в сфере госзакупок (ФЗ 44, ФЗ 223, ФЗ 1380, постановление №890, №1940, приказ №871). Понимание структуры и специфики госпитального и льготного рынка региона. Преимуществом является опыт работы с таргетными и/или иммуно препаратами в области онкологии и/или иммунологии. Условия: Заработная плата по результатам собеседования. Ежегодная индексация заработной платы. Ежеквартальные бонусы по результатам работы. Корпоративный автомобиль. Корпоративное оборудование необходимое для работы. ДМС после окончания испытательного срока, страхование от несчастных случаев с первого месяца работы. Корпоративное обучение.