Руководитель направления корпоративных коммуникаций
Описание
Крупная компания с присутствием в нескольких регионах России приглашает руководителя направления корпоративных коммуникаций. Ваша задача — развивать сильный и узнаваемый бренд современного, технологичного и ответственного бизнеса. Делать заметными достижения компании, её экспертизу, проекты развития и вклад в жизнь регионов. Ищем самостоятельного руководителя, который сможет определить приоритеты, сформировать коммуникационную стратегию и реализовать её через команду и проекты с измеримыми результатами. География работы — Москва и регионы Сибири. Часть команды находится в областях присутствия. Роль предполагает личное участие в региональных проектах и управление распределённой командой. Мы предлагаем Оформление по трудовому договору, выплаты заработной платы дважды в месяц. График 5/2, восьмичасовой рабочий день. ДМС после прохождения испытательного срока с доступом к широкой сети клиник. Подарки детям к Новому году и первоклассникам к 1 сентября, сотрудникам — к 23 февраля и 8 марта. Возможность влиять на развитие корпоративного бренда и работу коммуникационной функции. Масштабные проекты с федеральной и региональной повесткой. Что предстоит делать Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию, развивать позиционирование и корпоративный бренд компании. Формировать целостный образ компании для ключевых аудиторий: делового сообщества, СМИ, жителей регионов, представителей власти, сотрудников и кандидатов. Находить и раскрывать сильные информационные поводы: технологии, проекты развития, достижения команды, современные управленческие практики. Управлять распределённой командой до 10 сотрудников: определять приоритеты, выстраивать процессы, распределять ответственность и развивать компетенции. Выстраивать системные отношения с федеральными и региональными СМИ, экспертами, лидерами общественного мнения и органами власти. Анализировать восприятие компании, выявлять причины недоверия и репутационные риски, предлагать решения. Обеспечивать информационное сопровождение социальных, экологических и общественных инициатив. Организовывать подготовку новостей, пресс-релизов, интервью и официальных заявлений; лично включаться в работу над ключевыми материалами. Управлять антикризисными коммуникациями: готовить сценарии реагирования, позиции компании и оперативные комментарии. Совместно с HR развивать бренд работодателя и сопровождать значимые внутренние события. Выстроить прозрачную систему оценки эффективности коммуникаций: отслеживать узнаваемость, восприятие бренда, качество публикаций, охват целевых аудиторий и динамику доверия. Что для нас важно Опыт руководства PR-функцией или направлением корпоративных коммуникаций — от 5 лет. Опыт управления распределёнными командами в нескольких регионах: постановка задач, координация работы, развитие сотрудников и контроль результатов. Реализованные проекты по развитию корпоративного бренда и управлению репутацией с подтверждёнными результатами. Понимание федеральной и региональной информационной повестки, опыт взаимодействия со СМИ и другими ключевыми аудиториями. Опыт антикризисных коммуникаций и принятия решений в условиях неопределённости. Умение связывать коммуникационные задачи с целями бизнеса, самостоятельно определять приоритеты и выбирать метрики — оценивать результат не только по количеству публикаций. Сильные редакторские навыки: способность находить интересные истории внутри бизнеса и ясно объяснять сложное. Готовность работать в регионах, слышать обратную связь и учитывать местную специфику.