Мастер участка станков с ЧПУ/Мастер участка металлообработки
Описание
АО «МПО «Металлист» - производственное предприятие полного цикла металлообработки, первый государственный протезный завод в России. Обязанности: Организация и планирование работы механического цеха с парком станков с ЧПУ (токарные, фрезерные, электроэрозионные станки, токарно-фрезерные центры) согласно графика выпуска продукции; Координация работы вверенного производства (сменный график работы: операторы+наладчики), слесари МСР; Ежедневная выдача сменных заданий; Контроль и учет выработки ежемесячного графика и сменного задания; Организация и контроль соблюдения технологий производства; Контроль планово-предупредительного ремонта оборудования; Своевременно составление заявок на обеспечение, замену вспомогательных материалов и оборудования; Получение материалов, инструментов со склада Общества; Передача деталей в смежные производственные подразделения; Операционный контроль изготовления деталей; Ведение отчетности, работа в 1С. Требования: Высшее профильное (инженерно-техническое) образование; Опыт работы в должности мастера цеха/мастера участка на производстве от 3-х лет; Хорошее знание металлообработки, производственных процессов, станков с ЧПУ; Умение читать техническую документацию; Высокий уровень ответственности, навыки управления коллективом; Умение организовать контроль и поставить основные рабочие процессы на производстве; Уверенный пользователь ПК, знание 1С, MS Office; Организаторские способности, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, инициативность. Условия: Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации! Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников; Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая; Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий; Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями; Рабочий 8-часовой день c 08.00 до 16.30, включая обеденный перерыв; Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) + компенсация расходов на питание; предоставление ДМС (в том числе со стоматологией); социальный пакет(материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей); льготные условия кредитования!!!