Прораб / бригадир электромонтажных работ (ЭОМ, слаботочные системы)
Описание
О компанииМС-Проект – строительно-монтажная компания с 10-летним опытом. Специализируемся на инженерных системах для премиального частного сектора (коттеджи, усадьбы, таунхаусы). Реализованные проекты: частная усадьба в «Миллениум Парк» (5000 м²), коттеджный поселок «Art Eco» на Новой Риге (32 дома), частный дом в Усово (3500 м² + 2 га территории). Работаем с оборудованием Hager, ABB, Chint, системами автоматизации KNX, MyHome, Wiren Board. Чем предстоит заниматься Организация и контроль электромонтажных работ на объекте (прокладка кабеля, сборка щитов, монтаж лотков, слаботочные системы, умный дом). Ежедневная постановка задач электромонтажникам и бригадирам, контроль качества и соблюдения сроков. Проверка соответствия монтажа проектной документации (чертежи ЭОМ и слаботочных систем), выявление ошибок до начала работ. Планирование материалов: своевременное составление заявок на кабель, крепёж, щитовое оборудование, расходники; недопущение простоев. Ведение ежедневной фотоотчётности и информирование руководителя проекта о прогрессе, проблемах, рисках. Участие в приёмке выполненных работ, подготовка информации для актов. Мы ожидаем, что вы Имеете опыт работы прорабом или бригадиром на объектах от 3 лет (частное домостроение / коттеджи – преимущество). Умеете читать чертежи ЭОМ и слаботочных систем (грейд и зарплата зависят от этого навыка). Имеете навыки управления бригадой (постановка задач, контроль, мотивация). Опыт планирования материалов, составления заявок и т.д. Готовы к выездам на объект в Усово Ответственны, дисциплинированы, умеете принимать критику и быстро исправлять ошибки. Желателен опыт работы с системами автоматизации и «умный дом» (KNX, MyHome, Wiren Board) – не обязательно, но будет плюсом. Условия работы Ставка от 180 000 ₽ на руки (финальный уровень обсуждается с руководителем после собеседования). Оформление: договор подряда / самозанятость / ИП – обсуждаемо. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Компенсация расходов при выездах на объект. Работа на реальных премиальных объектах, где ценят качество и культуру монтажа. Прямой диалог с руководителем проекта, минимум бюрократии. Этапы отбора Короткое интервью с HR (10–15 мин). Техническое собеседование с руководителем проекта (40–60 мин). При отклике приложите, пожалуйста, примеры объектов, где вы работали прорабом/бригадиром (можно кратко в сопроводительном письме).