Старший HR-менеджер / Наставник
Описание
Caltat — помогает с 2015 года привлекать клиентов, используя digital инструменты. Нашими партнерами уже успели побывать: LG, Samsung, Wildberries, ПИК и многие другие компании. Мы активно развиваем и масштабируем наш продукт uhead и ищем Старшего HR-менеджера / Наставника.Ваша ключевая цель — сформировать и вдохновить команду рекрутеров первой линии, которая будет обеспечивать максимальный поток целевых лидов на вакансии uhead. Что мы предлагаем: Высокий доход от 120 000 рублей без «потолка»: стабильный оклад (выше рынка, обсуждается индивидуально) + прозрачная бонусная часть за выполнение KPI вашей группы. График и формат: комфортный график 5/2 с 10:00 до 19:00. Отличный офис: современное рабочее пространство в 5 минутах от ст. м. Савёловская с прекрасным панорамным видом. Профессиональный рост: доступ к экспертизе компании, поддержка сильного руководства и возможность вырасти вместе с продуктом uhead. В задачи руководителя входит: Подбор и формирование команды: привлекать и отбирать эффективных рекрутеров первой линии. Обучение и адаптация: быстро вводить новичков в строй, передавать стандарты работы и доводить до первых результатов. Управление и контроль: координировать ежедневную работу команды, мониторить KPI и качество коммуникации. Работа с методологией: создавать, тестировать и постоянно актуализировать скрипты рекрутинга и сценарии диалогов для повышения конверсии. Мотивация и развитие: поддерживать боевой дух команды, внедрять системы нематериальной и материальной мотивации. Аналитика и отчётность: отслеживать конверсию на всех этапах воронки найма, оптимизировать процессы для увеличения количества кандидатов/лидов. Мы ищем специалиста, который: Имеете успешный опыт управления командой. Отлично разбираетесь в техниках продаж и убеждения, умеете писать эффективные рабочие скрипты. Имеете грамотную устную и письменную речь, безупречно владеете деловой коммуникацией. Оставляйте отклик, с удовольствием ответим на ваши вопросы и будем рады видеть в нашей команде***Супервайзер контакт-центра / Супервайзер call-центра / Супервайзер группы операторов / Координатор контакт-центра / Руководитель группы операторов контакт-центра / Старший оператор контакт-центра / Team leader контакт-центра / Руководитель контакт-центра / Директор контакт-центра / Руководитель call-центра / Операционный менеджер контакт-центра / Менеджер по работе с контакт-центром / Head of Contact Center / Начальник отдела клиентского сервиса / Менеджер по развитию контакт-центра / Руководитель группы рекрутинга / Team Lead HR / Старший HR-менеджер / Руководитель группы операторов / Тимлид первичного найма / Head of Recruitment / Супервайзер группы рекрутеров / Ведущий менеджер по подбору персонала / HR Team Lead (uhead)