SEO Content Lead / Главный редактор в контент-проект (бухгалтерская тематика)
Описание
Привет! Мы развиваем полезный и бесплатный контент-проект для бухгалтеров. Его главная бизнес-миссия — давать пользу читателям, влюблять их в наш контент и аккуратно переводить на нашу основную платную платформу. Мы ищем инициативного лидера проекта, который возглавит этот сайт, подхватит процессы и превратит его в мощный источник целевого SEO-трафика. Нам нужен самостоятельный человек, готовый решать проблемы и отвечать за результат, а не просто контролировать запятые. Что предстоит делать: Рулить контентом и SEO. Собирать семантику, находить горячие темы в бухгалтерии, составлять контент-план и выводить сайт в топ поисковиков. Управлять большой командой. Находить профильных авторов и экспертов, ставить им понятные ТЗ, контролировать качество и дедлайны. Дружить с ИИ. Активно использовать нейросети для автоматизации рутины (генерация идей, сбор структуры, рерайт), но сохранять человеческий язык и экспертность контента. Заниматься дистрибуцией. Упаковывать статьи в email-рассылки, которые бухгалтеры будут открывать с удовольствием. Анализировать метрики. смотреть в Яндекс.Метрику/Google Analytics, понимать, какие статьи «залетели» и принесли переходы на платный сайт, а какие — нет, и вовремя менять стратегию. Выполнять поставленный план: трафик, регистрации, демо-доступы Вы нам подходите, если вы: Имеете опыт в SEO-продвижении контентных проектов и понимаете, как привлекать органический трафик (с учетом быстрых ответов ИИ в выдаче) Умеете отличать экспертный текст от «воды» и готовы глубоко погрузиться в бухгалтерскую тематику (опыт в этой нише или в B2B/Fintech будет гигантским плюсом). Имеете управленческий опыт: умеете находить авторов, выстраивать с ними работу и требовать качество. На «ты» с современными AI-инструментами и умеете внедрять их в рабочие процессы. Абсолютно самостоятельны: вам не нужен микроменеджмент, вы сами видите зоны роста и предлагаете решения. Готовы быстро выпускать большое количество контента Что мы предлагаем: Гибкий формат: на старте работаем в офисе, чтобы быстро синхронизироваться и вникнуть в продукт, а затем легко перейдем на комфортный гибридный график. Реальную свободу действий и доверие к вашим идеям — никакой душной бюрократии. Стабильную оплату и премию за выполнение KPI Этапы отбора: Мы ценим ваше и свое время, поэтому процесс простой:1. Короткое знакомство.2. Небольшое тестовое задание (чтобы проверить понимание специфики).3. Финальное интервью. Если готовы взять проект в свои руки и вырастить из него крутое медиа — откликайтесь!