Специалист 1 категории (бухгалтер)
Описание
Должностные обязанности: Работа в ЛК банков (Т-Банк, Сбербанк): обработка запросов на обновление юридической информации, сверка расчетов процентов на остаток по расчетному счету и тд. Отражение первичных учетных документов (ПУД) о фактах хозяйственной жизни, связанных с учетом услуг в 1С УПП. Выполнение шагов в зоне ответственности должности в соответствии с утвержденным в Обществе процессом по мониторингу ПУД (мониторинг, оперативный контроль, факторный анализ своевременности предоставления ПУД). Сопровождение камеральных налоговых проверок, выездных налоговых проверок. Формирование и отражение в учете справок–начислений. Ежедневное обновление и просмотр входящих документов в Контур Диадок, контроль их загрузки в 1С УПП, подписание КЭП ПУД по поступлению прослеживаемых товаров, по которым не построены маршруты в ЭДО. Ежедневное обновление портала Госуслуг и контроль уведомлений по уплате штрафов ГИБДД, госпошлин, морального вреда и т.д. Оплата и списание штрафов ГИБДД. Составление писем-претензий в госорганы по ошибочным Постановлениям в адрес Общества. Заключение договоров с КИО по аренде земли и ежеквартальная проверка расчетов в соответствии с изменениями в законодательстве РФ, уплата в бюджет. Требования к кандидату: Высшее профессиональное (экономическое) образование Стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет Мы предлагаем: График работы: пятидневная рабочая неделя. Место работы: г. Мончегорск, ул. Кольская, д. 6а. Оформление по ТК РФ. Отпуск 55 дней. Ежегодная компенсация проезда в отпуск. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию. Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии. Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя. Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.