Hr-менеджер

Описание

HR-менеджер / Руководитель подбора (удалённо)

Удалённая работа 5/2 свободный график

Доход: 60 000 100 000 + KPI (реальный рост дохода)

Мы маркетинговое агентство с постоянным потоком проектов и клиентов. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем практичного HR-специалиста, который умеет работать с массовым подбором и результатом, а не просто размещать вакансии.

Что нужно делать:

1 Формировать поток кандидатов

Размещать вакансии (менеджеры по продажам, ассистенты, HR, удалённые специалисты)

Собирать контакты кандидатов, откликнувшихся за последние 1 3 дня

Формировать и вести базу 100 300 актуальных номеров

Работать с job-площадками и воронкой откликов

2 Закрывать найм

Проводить первичные интервью

Отбирать сильных кандидатов

Организовывать обучение и вывод в работу

Контролировать доходимость и качество найма

Это постоянный найм, без проектов на неделю стабильная загрузка и понятные цели.

Кого мы ищем:

Опыт в колл-центре, массовом подборе или рекрутинге продаж будет огромным плюсом

Понимание воронки найма и работы с объёмом

Умение работать на результат и KPI

Самостоятельность, системность, ответственность

Уверенное владение таблицами (Google / Excel), базами, CRM плюс

Что вы получите:

Удалённую работу

Свободный рабочий график важен результат, а не часы

Фикс 60 000 100 000 + KPI

Рост дохода и задач по мере эффективности

Перспектива вырасти до руководителя HR-направления

Прямую коммуникацию с руководством, без бюрократии

Кому особенно подойдёт:

HR-специалистам из колл-центров

Рекрутёрам массового подбора

Тимлидам колл-центров, которые хотят уйти в HR

Тем, кто устал от пустых вакансий и хочет видеть результат своей работы

Как откликнуться:

В сопроводительном письме коротко напишите:

есть ли опыт массового подбора

с какими объёмами кандидатов работали

готовы ли работать на KPI

Мы быстро смотрим отклики и выходим на связь.