Менеджер по маркировке Честный Знак
КАРИ- от 160 000 руб.
- до 160 000 руб.
Описание
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, крупной, успешной розничной компании;
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- Возможность решать интересные задачи и расти в рамках отдела;
- График работы: 5/2, с 9-18/ 8-17 выходные СБ-ВС;
- Стабильная белая заработная плата;
- Комфортный офис класса "А" в пешей доступности от м. Румянцево.
- Работа с системами маркировки ЧЗ и ГИИС ДМДК по заведению, настройке данных, получению информации. Разработка и внедрение БП для магазинов, совместно с департаментом ИТ, при внедрении маркировки на новые группы товара;
- Обработка данных по этикеткам для отправки поставщикам;
- Работа с поставщиками по ошибкам при передаче данных маркировки;
- Обработка и отправка планов отгрузки производителям;
- Взаимодействие с ЦРПТ и контроль выполнения законодательства в плане обязательной маркировки.
Будет дополнительным плюсом:
- Отличное владение программами Microsoft Office(Word, Excel, Power Point, Visio);
- Желательно знание и понимание текущих процессов в маркировке или опыт работы с бизнес процессами в компании.
10 часов назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
Менеджер по маркировке Честный Знак
Описание Обязанности: Работа с операциями маркировки: создание и редактирование карточек, заказ кодов, ввод в оборот, агрегация, вывод из оборота, передача кодов по ЭДО, модерирование и отладка ...
13.01.2026
Менеджер по маркировке "Честный Знак"
130 000 - 150 000 руб.
Описание P SY один из лидеров уходовой и декоративной косметики, входящий в Топ-3 Российского ритейла. Наша компания располагает собственным производством, что обеспечивает полный контроль над ...
12.01.2026
Менеджер по маркировке Честный знак
до
172 500 руб.
Описание МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее; Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять (оклад и квартальные бонусы); ...
13.01.2026