Технический директор (CTO)

Описание

Мы ищем сильного Технического директора, который возьмет на себя полную ответственность за разработку и вывод на рынок сложного B2B-продукта. Ваша ключевая задача в сжатые сроки пересобрать и расширить инженерную команду, выстроить процессы и обеспечить реализацию продукта, который интегрирует несколько коробочных решений (маркетплейс, управление поставками) через единого вендора.

Про продукт:

Продукт представляет собой платформу для региональных операторов, сочетающую функционал маркетплейсов и управления цепочками поставок. Архитектура построена на нескольких модульных продуктах ( коробках ), которые взаимодействуют с единым вендором (основная часть платформы).

Технический стек: Python Django, React, MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes, CI/CD в GitLab.

Ключевые цели на первые 3-6 месяцев:

1. Провести аудит и пересобрать текущую инженерную команду.

2. Нанять дополнительных разработчиков для ускорения реализации.

3. Определить и утвердить финальную архитектуру и план интеграции с вендором.

4. Установить реалистичные, но амбициозные сроки разработки и обеспечить их выполнение.

5. Сформировать и контролировать ресурсный план.

Кого мы ищем:

Опыт работы на позиции Технического директора, VP Engineering или Head of Development от 3 лет в продуктовых IT-компаниях.

Практический опыт разработки и вывода на рынок сложных B2B/SaaS-продуктов, желательно в сфере e-commerce, маркетплейсов, логистики или ERP-систем.

Глубокие знания и ручной коммерческий опыт с нашим стеком: Python Django (бэкенд), React (фронтенд), MySQL/MariaDB, Docker, Kubernetes. Способность принимать взвешенные архитектурные решения.

Доказанный успешный опыт быстрого формирования (hiring) и реструктуризации (re-teaming) высокоэффективных инженерных команд (от 15 человек).

Сильный управленческий опыт: планирование ресурсов, бюджетирование, контроль сроков (оценка, roadmapping, ведение бэклога).

Опыт проектирования интеграций со сторонними API и вендорами.

Навык построения и оптимизации CI/CD процессов (желательно в GitLab).

Умение работать на стыке бизнеса и разработки, транслируя продуктовое видение в технические задачи.

Будет серьезным преимуществом:

Опыт работы с коробочными решениями и их адаптацией под нужды разных клиентов.

Понимание доменной области: управление поставками, складская логистика, маркетплейсы.

Опыт в стартапах или масштабирующихся компаниях (scale-up).

Что будет входить в задачи:

1. Команда и процессы:

Проведение аудита текущей команды, её пересборка и усиление.

Полный цикл найма (совместно с HR): от формирования требований до онбординга key-разработчиков.

Выстраивание эффективных процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban), code review, планирования и коммуникации.

Развитие команды, наставничество, формирование сильной инженерной культуры.

2. Техническое лидерство и продукт:

Определение и ответственность за конечную техническую архитектуру продукта с учетом интеграции коробочных решений и внешнего вендора.

Принятие ключевых технологических решений, контроль за качеством кода и архитектуры.

Участие в продуктовом планировании, техническая экспертиза фич, оценка сложности и рисков.

Обеспечение безопасности, масштабируемости и надежности платформы.

3. Управление исполнением:

Разработка и контроль выполнения детального плана разработки (roadmap) и графика релизов.

Формирование, контроль и оптимизация ресурсного плана (бюджет на команду, инфраструктуру, инструменты).

Регулярная отчетность перед руководством компании о статусе, прогнозах по срокам, использовании ресурсов и возможных рисках.

Управление техническим бюджетом и взаимоотношениями с внешними вендорами (в части интеграции).

Мы предлагаем:

Возможность присоединиться к проекту на стадии активного роста и влиять на развитие продукта.

Занятость не менее 4ч в день (с возможностью совмещения с основным местом работы).

Официальное трудоустройство по ГПХ, ИП или самозанятости.

Конкурентный уровень дохода (обсуждаем на этапе интервью).

Удаленный график работы со свободными часами