Менеджер по подбору личного/домашнего персонала

Описание

Мы создаём продукт, которому доверяют миллионы.

Сильная команда, мощный бренд и продукт, за которым стоят люди и результат.

Приглашаем в наш дружный коллектив ответственного, компетентного, дружелюбного и коммуникабельного сотрудника)

Вы будете:

• Заниматься подбором и оценкой личного / домашнего персонала (няни, гувернантки, горничные, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители);
• Определять стратегию подбора персонала, публиковать вакансии;
• Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств);
• Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли;

• Проводить собеседования: личные, телефонные, видео;

• Заниматься оценкой профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг);

• Организовывать собеседования заказчика с кандидатами, взаимодействовать с кандидатами по результатам проведенных интервью;

• Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов;

• Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом;

• Проводить мониторинг прохождения кандидатом пробных дней;

• Сопровождать трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока;

• Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами.

Почему стоит выбрать нас?

• Мы ценим инициативность и даём пространство для профессиональной реализации.

• У нас прозрачная система оценки результатов и понятные критерии роста.

Что мы предлагаем:

• интересную и насыщенную работу с полным циклом подбора персонала;

• работу с современными инструментами и площадками для поиска персонала;

• стабильную заработную плату и прозрачные условия мотивации;

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• конкурентную белую заработную плату по итогам собеседования;
• дружный коллектив и поддерживающую рабочую атмосферу.

Мы ждём от вас:

• опыт работы в подборе домашнего персонала;

• уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.);

• отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность;

• навыки панирования;

• нацеленность на результат и готовность работать в интенсивном режиме.