Менеджер по продажам салона керамической плитки и сантехники

Описание

Компания "Мосплитка" является лидером Российского рынка по продаже керамической плитки и сантехники, включает в себя Федеральную сеть магазинов, крупную дилерскую сеть, собственный склад, эксклюзивные бренды, собственные торговые марки.

Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся, поэтому в нашу команду требуются энергичные сотрудники с активной жизненной позицией!

Открыты вакансии в салонах:

• м. Славянский бульвар (МЦД Немчиновка)
• м. Войковская (м. Балтийская)
• м. Нижегородская (ТЦ Декоратор)
• м. Бауманская (Спартаковская площадь)

Обязанности:

• Продажа: керамической плитки, керамогранита, сантехники, мебель для ванных комнат, сопутствующие материалы;
• Консультация клиентов по товарному ассортименту магазина, презентация брендов;
• Выполнение плана продаж;
• Поддержание отношений с постоянными клиентами, расширение клиентской базы;
• Поддержание торгового зала в соответствии с требованиями;
• Работа с кассой и документацией, работа в 1С, отчеты, контроль резервов, взаиморасчеты;
• Сопровождение продажи: оформление доставки, контроль прихода, отгрузка товара, информирование покупателей.

Требования:

• Образование: среднее специальное, высшее;
• Грамотная речь;
• Опыт работы в продажах;
• Опыт работы в продажах плитки, сантехники, напольных покрытиях, отделочных материалах будет преимуществом;
• 1С Торговля;
• Коммуникабельность;
• Ответственность за личный и коллективный результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Оклад фиксированный, % процент с продаж, премиальная часть по результатам работы, квартальная премия, доп. бонус от Поставщиков;
• Премии ежемесячные.

Наши условия работы:

• Стабильность;
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Гибкость. Сменный график 2/2;
• После прохождения стажировки: Оклад + % с продаж * KPI + командный бонус за перевыполнение плана + квартальная премия + доп. мотивации от поставщиков
• Развитие. Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение; система адаптации