Начальник отдела социальной политики

Описание

Акционерное общество Россети Янтарь создано в 1945 году, и сегодня является самой крупной сетевой компанией на территории Калининградской области.

Работа в одной из крупнейших компаний России, если Вы хотите быть частью сплоченной команды электроэнергетиков, если Вы готовы следовать корпоративным ценностям нашей компании мы будем рады познакомиться с Вами!

Чем предстоит заниматься:

• Реализация системы социальных льгот, выплат работникам;
• Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
• Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
• Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
• Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;

• Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики;

• Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики;
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала;
• Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по реализации мероприятий корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.
• Подготовка отчетности по проведенной работе.

• Организует наградную компанию на год по количеству и видам наград.

• Координирует информирование работников Общества о социальных программах Общества с использованием инструментов внутренних коммуникаций.
• Реализует системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства РФ, ЛНА Общества.
• Контролирует работу с НПФ.
• Контролирует подготовку реестров по льготам сотрудников и пенсионеров.

Работа с 1С.

• Формирование приказов о премировании, материальной помощи и прочего.
• Контроль работы по социальным программам Общества: ипотека, аренда жилья и др.

Наши ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования в области управления персоналом или в области социальной политики.
• Порядок заключения договоров (контрактов);
• Нормы этики делового общения;

• Правила ведения деловой переписки;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошо развитые коммуникационные навыки и аналитические способности;

Владеть компьютерной и другой оргтехникой (уровень опытного пользователя), а также уметь использовать в работе необходимое программное обеспечение, Internet (в части поиска информации, коммуникации с пользователями и т.д.), работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы по сбору, анализу и структурированию потребности в реализации функций определенных должностью.

Что мы предлагаем:

Стабильность ! Уверенность в завтрашнем дне ! Интересная работа!

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий Энергетик и т.д.).

Будем рады видеть Вас частью нашей профессиональной команды!