Руководитель направления по подбору персонала и развития HR бренда

Описание

• Разработка и реализация единой стратегии подбора персонала для всех уровней (от рабочих специальностей до топ-менеджмента)
• Построение и стандартизация эффективных процессов подбора (включая массовый подбор сезонных и постоянных работников)
• Координация работы специалистов по персоналу на местах в части поиска и подбора персонала
• Внедрение эффективных методов привлечения и удержания талантов
• Самостоятельный поиск кандидатов на руководящие позиции, поиск узких специалистов во всех регионах присутствия бизнеса
• Развитие HR бренда компании: формирование и продвижение позитивного имиджа компании как работодателя на локальных и федеральных рынках труда
• Анализ рынка труда и конкурентных предложений: мониторинг трендов в аграрном секторе, уровня заработных плат, условий труда у конкурентов.

• Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 лет (опыт работы в крупной компании или в агросекторе приветствуется)
• Знание современных методов подбора персонала и HR маркетинга
• Коммуникабельность и стратегическое мышление, ориентация на результат, высокая степень ответственности
• Умение работать в динамичной среде
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

• рабочее место комфортабельный офис в центре Калининграда (бизнес-центр "Ластадие")
• работа в одной из самых быстрорастущих компаний отрасли;
• гарантированное соблюдение всех норм ТК РФ
• "белая" заработная плата, два раза в месяц без задержек (конкретная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
• дружный коллектив, страхование, мобильная связь, выдача мяса собственного производства 3 раза в год по льготной цене и другие интересные бонусы.