Лидер складского хозяйства
Описание
RICHE — бренд уходовой косметики с собственным производством и лабораторией. Мы развиваем производство и совершенствуем внутренние процессы. Ищем сильного лидера, который возьмёт на себя управление складским хозяйством, выстроит эффективную работу команды и обеспечит порядок в процессах и учёте. Чем предстоит заниматься: Организовывать работу складского хозяйства: приёмку сырья и материалов, хранение, перемещение, учёт и отгрузку готовой продукции. Выстраивать единые правила работы, распределять задачи и контролировать результат. Оптимизировать складские процессы: выявлять узкие места, сокращать ошибки и потери времени, повышать эффективность работы. Обеспечивать точность складского учёта и соответствие фактических остатков данным 1С. Организовывать адресное хранение, работу с ячейками в 1С и внедрение терминалов сбора данных (ТСД). Анализировать показатели работы склада и внедрять улучшения на основе данных. Координировать команду, поддерживать рабочую дисциплину и развивать самостоятельность сотрудников. Готовить складские процессы к развитию производства и запуску нового участка. Кого мы ищем: Есть опыт управления складом или несколькими складскими участками. Глубоко понимаете складские процессы: от приёмки до отгрузки и инвентаризации. Уверенно работаете в 1С и понимаете принципы складского учёта. Умеете организовывать адресное хранение и систему складских ячеек. Способны анализировать показатели, находить причины проблем и выстраивать системные решения. Умеете ставить задачи, распределять ответственность и контролировать результат. Готовы принимать решения, отстаивать обоснованную позицию и добиваться выполнения договорённостей. Сочетаете требовательность к результату с уважительным отношением к людям. Будет преимуществом: опыт внедрения ТСД, оптимизации складских процессов на производстве и управления несколькими складскими площадками. Что мы предлагаем: Возможность влиять на организацию и развитие складской системы компании. Пространство для внедрения улучшений и реализации собственных решений. Участие в развитии производства и запуске новых участков. Возможность выстроить эффективную систему работы склада и команды. Ищем не просто руководителя, который поддерживает текущие процессы, а лидера, способного видеть систему целиком, наводить порядок и доводить изменения до результата. Если вам интересно не просто поддерживать работу склада, а выстраивать эффективные процессы, развивать команду и влиять на результат всего производства — будем рады познакомиться! Как проходит отбор: Сначала мы познакомимся на встрече с HR: поговорим о вашем опыте, интересах, целях и ожиданиях.Затем встретимся с лидером направления — обсудим задачи, твой подход к работе и то, что важно для команды.Если по итогам встреч мы увидим взаимное совпадение по целям, подходу и масштабу — предложим двигаться дальше и обсуждать оффер.