Lead C# .Net /Engineering Manager (Antifraud | Fintech)
Описание
О нас Мы - финтех-компания. Антифрод-команда отвечает за то, чтобы мошенники не проходили, а честные клиенты не упирались в ложные отказы. Решения принимаются в реальном времени, на пути платежа, за миллисекунды. Мы ищем лида, который возьмёт на себя команду разработчиков и техническое направление антифрода: будет и растить людей, и принимать архитектурные решения. Чем предстоит заниматься: Руководить командой backend-разработчиков: 1-on-1, фидбек, performance review, планы развития. Участвовать в найме: собеседования, оценка кандидатов, онбординг. Выстраивать процессы: планирование, приоритизация, code review, on-call и разбор инцидентов. Работать с продуктом, риск-аналитиками и командой платёжного шлюза: переводить бизнес-требования в технические задачи. Отвечать за архитектуру антифрод-платформы: скоринг в реальном времени, rule engine, velocity-счётчики, blacklist/whitelist. Проектировать и оптимизировать хранение и агрегацию событий на PostgreSQL/TimescaleDB и Redis. Держать latency и надёжность под контролем: SLO, мониторинг, алертинг, capacity planning. Писать код и проводить ревью в критичных местах. Что мы ожидаем: 5+ лет коммерческой разработки на C#/.NET, уверенное знание современного .NET, асинхронности, производительности. 1-2+ года опыта руководства командой разработчиков (формально или как tech lead с людьми в зоне ответственности). Опыт в антифроде, риск-скоринге или платёжных системах. Высокий уровень ответственности за результат, автономность и возможность забрать на себя все вопросы Delivery, чтобы продукт развивался быстро и в срок. Знание PostgreSQL: проектирование схем, индексы, планы запросов, партиционирование. Опыт работы с Observability-стеком: метрики, логи, трейсинг. Опыт проектирования систем с жёсткими требованиями к latency и отказоустойчивости. Будет плюсом: TimescaleDB или другие time-series решения. Понимание PCI DSS и работы с чувствительными данными. Условия: Работа в международной продуктовой fintech-компании с опытной командой профессионалов. Полностью удалённый формат: возможность работать из любой точки мира. Оплачиваемый отпуск - 22 рабочих дня. Карьерные перспективы и возможности профессионального роста. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации.