Менеджер по продажам
ВЕЗИБЕНЗИН- от 120 000 руб.
Описание
ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ.
#ВЕЗИБЕНЗИН - сервис комплексного топливообеспечения.
Комплексный подход означает, что мы предоставляем эффективное решение вопроса топливообеспечения , касающееся каждого потребителя дизельного топлива.
В сферу наших задач входит:
- Заправка техники на удаленных объектах с помощью бустеров (спецтранспорт, переоборудованный под мобильную АЗС).
- Установка КАЗС (Контейнерно-автозаправочных станций) - безоператорные заправки, которые мы устанавливаем совершенно бесплатно на предприятия с большим числом колесной техники.
Наша миссия: "Делать бизнес эффективнее".
Компания считает своим главным ресурсом высококвалифицированный персонал , и создает все условия для комфортной работы сотрудников. Компания предлагает конкурентные условия труда, официальное оформление, систему адаптации и обучения, развитую корпоративную культуру.
Мы растём и усиливаем отдел продаж приглашаем сильного и амбициозного специалиста в нашу команду.
Обязанности:
-
Активный поиск клиентов: использование приемов холодного поиска, поиск ЛПР на объектах, работа с базами потенциальных клиентов
-
Продажа услуг компании: мобильная заправка дизельным топливом и установка КАЗС B2B клиентам.
-
Проведение встреч и переговоров, выявление потребностей клиентов.
-
Работа с CRM-системой, ведение отчетности.
-
Работа с дебиторской задолженностью
Требования:
-
Опыт успешных продаж в B2B-сегменте от 1 года.
-
Уверенные навыки делового общения и ведения переговоров.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
-
Знание и опыт работы в CRM-системах.
-
Активность, самостоятельность, ориентация на результат.
Условия:
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Фиксированный оклад + KPI (от 100 тысяч после прохождения испытательного срока)
-
Оплата мобильной связи.
-
Выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек
-
График работы: понедельник пятница, с 9:00 до 18:00
-
Место работы: Нахимова 8с11.
-
Поддержка на всех этапах адаптации.
-
Карьерный рост: у каждого сотрудника есть индивидуальный карьерный трек.