Инженер-проектировщик 2 категории

Описание

• Разрабатывать проектную документацию по разделам: Автоматизация", "Автоматизация пожаротушения", "Телемеханизация" опасных производственных объектов ПАО Транснефть в объеме: схем структурных, автоматизации, соединений внешних проводок, планов расположения, опросных листов, спецификаций, ведомостей объемов работ, технических заданий на поставку и доработку систем автоматики и телемеханики в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству.

• Участвовать в сборе исходных данных для в т. ч. с выездом на объект проектирования.

  Участвовать в работе по устранению замечаний Заказчика, ГлавГосЭкспертизы, Негосударственной экспертизы и Экспертизы ПБ в установленном порядке.

• По поручению руководства представлять в установленном порядке интересы Филиала в государственных органах и учреждениях, организациях независимо от форм собственности, органах местного самоуправления, а также иных организациях.

• Высшее профильное образование (Инженер по автоматизации технологических процессов и производств);

• Не менее 1 года на инженерно-технических должностях в области проектирования микропроцессорных систем автоматизации технологических процессов;

• Знание нормативных технических и нормативных методических документов к видам и объемам данных, необходимых для проектирования систем автоматизации и телемеханики;

• Знание основных виды оборудования, изделий и материалов, изделий и оборудования для построения систем;

• Знание правил и норм оформления чертежей;

• Знание технологических процессов разработки проектной документации;

• Постановление Правительства РФ 87 О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;

• ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации.

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объёмов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.