C#/.NET-разработчик

Описание

Мы команда GM-TECH, аккредитованная IT-компания, которая входит в группу компаний Гринмани,, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.

Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов

Ведем собственную разработку и сопровождение ключевых сервисов (несколько web-приложений на .NET, VueJS, кроссплатформенное мобильное приложение, автоматизация на 1С), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами.

В нашей компании более 350+ увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.

Мы в поиске .Net разработчика в команду основного продукта.

НАШ СТЕК:

• .NET Framework 4.8(80% задач backend);
• MVC, RabbitMQ;
• JavaScript, jQuery, Razor View(не больше 20% есть задачи на frontend);
• MS SQL, MongoDB.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

• Исследовать, оценивать и решать задачи;

• Разрабатывать компоненты, модули, сервисы и т.д.;

• Применять coding best practices, включая unit и integration тестирование;

• Code review, рефакторинг и исправление проблем для улучшения производительности и чистоты кода;

• Писать прототипы.

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы в .Net разработке от 2 - 3 лет;
• Опыт работы по методологии agile;
• Знание ООП, SOLID, IоC, Design Patterns;
• Знание ASP.Net MVC и Web API;
• Знание любого injection контейнера, опыт работы хотя бы с одним из них;
• Знание Git, nuget
• Опыт TDD.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность работать из любой точки мира;
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата;
• Индивидуальные условия оффера
• ДМС со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки);
• Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Теплую и открытую атмосферу общения в команд.