Менеджер по работе с клиентами

Описание

Мы - одна из ведущих компаний на рынке России

• 25 лет на рынке судебных и досудебных экспертиз и оценок

• Входим в ТОП-3 экспертных компаний по СЗФО в 2024 году (рейтинг Лидер отрасли)

• География работы СИНЭО - все регионы Российской Федерации и страны СНГ

Наши цели:

• 2026 год - войти в десятку ТОП компаний по РФ, открыть 3 филиала

• 2027 год - войти в тройку компаний по РФ и СНГ, филиалы в каждом миллионнике РФ

• 2028 год - стать 1 на рынке РФ и СНГ, филиалы в каждом миллионнике СНГ

Хотите расти в доходе и статусе, работать в интересной и интеллектуальной сфере? Тогда эта роль для вас.

Что мы ожидаем от вас:

• Вы профессиональный менеджер по продажам с опытом от 1 года

• Понимаете этапы и технологию продаж

• Имеете навык работы в CRM (Опыт работы с Битрикс 24 будет преимуществом)

Ваши Функциональные обязанности:

• Личные переговоры и продажи досудебных экспертиз

• Консультирование клиентов, заключение договоров, сопровождение сделок

• Выполнение плана продаж

• Отчетность по показателям продаж

• Контроль первичной документации с клиентами

Что дает вам компания:

• Высокий уровень дохода оклад + проценты

• Современный офис в шаговой доступности от метро Московские Ворота

• Кухня в офисе

• Оплачиваемый отпуск 28 дней

• Оплачиваемый больничный

• Своевременная ЗП 2 раза в месяц ( оклад +KPI)

• Корпоративная библиотека

• Корпоративное обучение за счет компании

• Корпоративная связь

• Карьерный рост

• Автоматизированные процессы: скрипты, CRM, методологии

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года

• Владение технологиями продаж. Умение выявлять потребности, отрабатывать возражения.

• Желание зарабатывать выше рынка

• Грамотная письменная и устная речь

• Желание обучаться и быть завтра лучше, чем вчера

• Отличные коммуникативные навыки и способность устанавливать долгосрочные отношения с клиентами

• Аналитический склад ума и умение работать с отчетностью

• Опыт в продаже экспертных и юридических услуг будет преимуществом

• Инициативность, проактивная позиция, ответственность

За что мы поощряем:

• Работа на результат

• Прямолинейность, честность, открытость

• Инициативность

За что мы увольняем:

• Неуважение к коллегам, клиентам, партнерам

• Вранье, кража, обман

• Нет стабильных, прогнозируемых результатов

Если вы дочитали до этой строки - пожалуйста, напишите в начале сопроводительного письма слово Успех

В сопроводительном письме напишите пожалуйста - почему именно вас мы должны взять на эту должность и почему именно вы - тот человек, с которым мы достигнем наших целей

Ждем ваш отклик и до встречи в команде!