Руководитель отдела бюджетирования ФОТ (управление C&B)
Описание
Открыта вакансия руководителя отдела C&B направления бюджетирования ФОТ и мотивации. Задачи: Эффективное управление фондом оплаты труда (ФОТ) в группе компаний — обеспечение оптимального соотношения затрат на персонал и результативности работы сотрудников. Методология и планирование: разработка и внедрение методологии планирования расходов на персонал; создание механизмов контроля и прогнозирования исполнения бюджета в рамках группы компаний; подготовка бюджета расходов на персонал и обеспечение его реализации; регулярный мониторинг и контроль соблюдения плановых показателей. Анализ и оптимизация: оценка предлагаемых организационно‑штатных изменений с точки зрения их соответствия утверждённому бюджету и финансовой целесообразности; анализ эффективности использования ФОТ на основе комплекса HR‑показателей (расчёт и интерпретация данных). Системы мотивации и оплаты труда: проектирование систем премирования, включая разработку критериев и механизмов начисления премий; актуализация действующих систем оплаты труда с учётом стратегических задач компании и рыночных условий; выполнение расчётов премиальной составляющей совокупного дохода сотрудников. Нормативное сопровождение: разработка и оформление локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих системы оплаты и премирования труда; обновление действующих ЛНА в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренней политике компании. Автоматизация и оптимизация процессов: внедрение инструментов автоматизации для оптимизации рабочих процессов в зоне ответственности отдела; совершенствование учётных и отчётных процедур для повышения точности и оперативности данных по ФОТ. Требования: Профессиональные знания: понимание различных форм и систем оплаты труда; владение подходами к материальному и нематериальному стимулированию персонала; умение выстраивать систему показателей эффективности деятельности на основе методов стимулирования труда; знание трудового законодательства и профильных методических материалов по нормированию, организации оплаты и стимулирования труда. Навыки работы с ПО: опыт работы с программами 1С:ЗУП КОРП; уверенное владение MS Excel: функции ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, работа со сводными таблицами и вычисляемыми столбцами; базовые навыки работы с Power Query. Личные качества: аналитический склад ума; системность в работе; самостоятельность; лидерские и организаторские навыки. развитая коммуникация; внимание к деталям, способность работать с большими объемами данных. Условия: Офис компании находится в пределах садового кольца. Окончательный уровень заработной платы готовы обсуждать. Работа в крупной, российской компании компании, реальном секторе экономики.